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哪些是創(chuàng)業(yè)者的“死穴”


cye.com.cn 時(shí)間:2005-12-31 20:55:04 來源:阿里巴巴 作者: 我來說兩句

  超過一半的創(chuàng)業(yè)個(gè)案最終都是以失敗而告終。很多創(chuàng)業(yè)者都會(huì)有這樣的經(jīng)歷:創(chuàng)業(yè)前認(rèn)為最艱難的時(shí)期是籌備創(chuàng)業(yè)的階段,而公司正式運(yùn)作后,便可松懈一下[創(chuàng)業(yè)網(wǎng)m.390056.com]。而創(chuàng)業(yè)后,卻發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)轉(zhuǎn)后,各式各樣的問題接踵而至,常常令他們不知所措,跟以前想象差別很大。

  事實(shí)上,在企業(yè)的成長過程中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種疑難雜癥,如果不正確“診治”,就可能“出師未捷身先死”――

  1、熟人搭伙好開飯

  很多創(chuàng)業(yè)者在選擇“合伙人”時(shí),總喜歡在熟悉的“圈子”里找。

  由于彼此熟悉了解,因此在創(chuàng)業(yè)初期常憑感情做事,對于企業(yè)中出現(xiàn)的經(jīng)營方向、用人問題、財(cái)務(wù)問題等也大都以忍讓、和解的方式處理,而忽視了必備的契[創(chuàng)業(yè)網(wǎng)m.390056.com]約簽定和嚴(yán)格的約束制度。于是,隨著企業(yè)的成長,這種工作關(guān)系引發(fā)的矛盾和問題會(huì)逐漸顯露,不僅不利于企業(yè)的快速發(fā)展,有時(shí)甚至導(dǎo)致企業(yè)步入破產(chǎn)境地。

  當(dāng)年愛多公司股東陳天南在媒體上發(fā)表的律師聲明,就是“愛多危機(jī)”的導(dǎo)火索。陳天南是愛多公司總裁胡志標(biāo)的兒時(shí)伙伴,當(dāng)年出資參股,為“愛多”的發(fā)展立下汗馬功勞。但“成也蕭何,敗也[創(chuàng)業(yè)網(wǎng)m.390056.com]蕭何”,最后他卻給了“愛多”致命的一擊。

  2、哪兒熱鬧奔哪兒

  有些創(chuàng)業(yè)者在確定經(jīng)營方向時(shí)愛盲目跟風(fēng),哪行賺錢就做哪行,總覺得這樣能減少投資風(fēng)險(xiǎn),而且少走彎路。然而,市場運(yùn)作有其自然周期,當(dāng)市場[創(chuàng)業(yè)網(wǎng)m.390056.com]過于飽和時(shí),利潤空間就會(huì)縮小,“一窩蜂”熱潮有時(shí)正意味著“惡性競爭”即將來臨。

  任何投資都是有風(fēng)險(xiǎn)的,一旦跟錯(cuò)了,就會(huì)掉進(jìn)投資的陷阱。因此,創(chuàng)業(yè)前周密的市場調(diào)查和理性的分析尤為重要。這如同股票投資一樣,風(fēng)險(xiǎn)與利益共存,哪種股票適合做長線,哪種適合做短線,何時(shí)跟進(jìn),何時(shí)退出,都需要冷靜對待。

  3、短視老板短命店

  因?yàn)橹袊?jīng)缺乏創(chuàng)業(yè)的環(huán)境,所以我們的企業(yè)家就像個(gè)被帶進(jìn)燒餅店的餓鬼,抓到什么吃什么,哪還顧得上去隔壁味道更美的餃子店嘗嘗。很多企業(yè)家彼此的區(qū)別就是有的被帶進(jìn)[創(chuàng)業(yè)網(wǎng)m.390056.com]了燒餅店,有的被帶進(jìn)了餃子店,不遠(yuǎn)處全聚德的招牌卻沒人看見。沒有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃的企業(yè)是短命的,富不過一代,更不要說三代了。

  4、貪大求全死得快

  企業(yè)在創(chuàng)建以后,成長是一個(gè)必經(jīng)的過程。如果過分追求成長的速度,無異于拔苗助長。其實(shí),企業(yè)經(jīng)營好比一場馬拉松比賽,不是看誰現(xiàn)在跑得快,而是看誰能在關(guān)鍵時(shí)刻跑到別人前面去。

  在創(chuàng)業(yè)過程中,當(dāng)企業(yè)效益逐漸凸現(xiàn)后,創(chuàng)業(yè)者不能一味地?cái)U(kuò)大營運(yùn)規(guī)模,而應(yīng)關(guān)注并妥善處理資金預(yù)算、市場預(yù)測,以及材料、人員相關(guān)要素的協(xié)調(diào)[創(chuàng)業(yè)網(wǎng)m.390056.com]等管理問題。如果對這些問題沒做好充分準(zhǔn)備,那么高速的增長只能帶來巨大的風(fēng)險(xiǎn)。舒馬赫1973年就說“小即是美”,雖然這個(gè)提法被認(rèn)為太理想主義,但企業(yè)大了難[創(chuàng)業(yè)網(wǎng)m.390056.com]免官僚、遲鈍,“斜所代表的靈活與敏銳的確令許多大老板心向往之。

  中國這個(gè)市場沒有誰能一口吃下去,飯菜可以免費(fèi),肚子可是自己的。不但可以和你所處的產(chǎn)業(yè)的上、下游廠商聯(lián)手,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候和競爭對手聯(lián)手也未[創(chuàng)業(yè)網(wǎng)m.390056.com]嘗不可,只要記住自己的目的就行了。

  5、你辦事我不放心

  無論作為老板的你有多能干,都不可能一個(gè)人做完所有工作。在不同專業(yè)范圍內(nèi)雇用有關(guān)的專才,給予他們發(fā)揮的空間,才能使各人盡展所長,令公司得到最大的利益。

  自己要的人找來了,可是“你辦事,我不放心”;很多大老板就是學(xué)不會(huì)信任下屬。這也難怪,不能埋怨諸葛亮沒替劉備培養(yǎng)出干部,實(shí)在是小材難支大廈。商戰(zhàn)[創(chuàng)業(yè)網(wǎng)m.390056.com]的現(xiàn)實(shí)已經(jīng)證明,一頭獅子領(lǐng)導(dǎo)的綿羊是很難“走出非洲”的。疑人不用,用人不疑;實(shí)際上能做到像柳傳志信任楊元慶那樣的真是不多,所以中國的聯(lián)想也只有一家。

  6、跑得又快又省料

  “多快好時(shí),這是理想化到幾乎無理性的說法。又要馬兒跑,又要馬兒不吃草;似乎是縈繞在大多數(shù)老板心中的對下屬的美麗期待。在中國[創(chuàng)業(yè)網(wǎng)m.390056.com],高薪能不能養(yǎng)廉咱們另說,沒有高薪想聘到良將的機(jī)會(huì)相當(dāng)渺茫。您要是覺得這么大的一個(gè)企業(yè)自己玩不轉(zhuǎn),想找?guī)讉(gè)幫手,請?zhí)崆霸O(shè)計(jì)好激勵(lì)機(jī)制。

  創(chuàng)業(yè)是一條漫長而艱辛的路,成功與否,除了與創(chuàng)業(yè)資金、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)有關(guān)外,還與創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)方法密切相關(guān)。因此,創(chuàng)業(yè)者事先要考慮到各種要素,做好萬全的準(zhǔn)備,同時(shí)還應(yīng)具備相[創(chuàng)業(yè)網(wǎng)m.390056.com]關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識,這些都是不可或缺的創(chuàng)業(yè)條件。



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