近年來，每年暑假到來的時候，在溫州各大高檔酒店里面，經常舉辦各類出國服務推介會。據一些留學中介機構提供的數據顯示，不少留學生畢業以后均選擇回溫州就業創業。
當然，在溫州，也有一些海歸選擇繼承或者加盟家族企業。有三年英國留學經歷的鄭萊毅，就是代表人物之一。和父親鄭秀康相比，他沒有經歷過民企的艱苦創業歷程。但是，鄭秀康還是毅然決定，讓兒子鄭萊毅參與康奈這艘中國鞋業航母的高層管理和經營運作。而實際上，鄭秀康之所以讓兒子分擔如是重任，自然是知道兒子有著不一般的能力，最起碼，留學歸來的鄭萊毅，有著比父輩和同齡人更為開闊的國際眼界。
不少專家認為，當前海外經濟低迷、就業萎縮也提供了溫州“抄底”人才的時機。“以往認為溫州企業規模小、發展環境無優勢，但恰恰成民企與人才相互發現需求的契合之處。”市外國專家局局長潘錦燦感慨地說，這種引才的方式不靠“說好話”，而是強調溫企為人才提供展示才能的空間，直面人才自身需求，鼓勵人才來溫創業，活動不僅搭建平臺，更為溫州“招才引智”積累經驗和信心。
創業行業，
偏愛高新技術產業
胡如意是以浙江省“千人計劃”海外高層次人才、“溫州580海外人才”和“浙江省特聘專家”的多重身份回到了家鄉溫州，創立了浙江竟成環保科技有限公司，參與到溫瑞塘河治理的工程中。而在回歸溫州創業的海歸人士中，偏愛高新技術產業的不在少數。
于2002年7月創建的中國溫州留學人員創業園（以下簡稱“市留學人員創業園”），有來自英國、美國、加拿大、韓國等國家的溫籍留學人員入駐，創辦的企業涉及電子信息、生物醫藥、光機電一體化、新能源、新材料等多個領域。園區中留學人員創辦的企業共獲得專利60余項，科技成果轉化40余項，同20余所大學以及科研單位建立了合作關系，涌現了一批優秀的留學人員企業，取得優秀的科研生產成果，環科電子信息科技有限公司就是其中之一。
環科電子信息科技有限公司是一家集集成電路IC研發、生產和銷售于一體的高新技術企業。創始人謝衛國是留美海歸，目前，他已經承擔并完成了兩項國家級重點科技攻關計劃及多項國家級科技項目，取得了三項科技成果、四項發明專利及一批實用新型專利，為公司的進一步發展奠定了技術基礎。
在去年底舉行的溫州民營企業高層次人才洽談會上，資本與知本現場相親，吸引11個國家和地區的150余位高端人才來溫赴會。他們攜帶著高科技項目，其中三分之二以上是博士，海歸人才占六成。
近年來，溫州市委市政府出臺了一系列優惠政策，支持海歸人士創業就業。溫州國家級高新技術產業開發區近日獲國務院批準，將打造科技、金融、人才三大特區。而我市制定的《關于在溫州高新技術產業園區建設人才特區的意見》，明確了市委市政府依托十大扶持政策，打造區域人才高地的決心。據悉，到2015年，溫州高新區將初步建成“人才智力充分聚集、人才機制充滿活力、創業創新高度活躍、人才服務便利優質”的人才特區，打造區域人才高地。而在打造人才特區的過程中，有包括人才培養、科研投入、資金投入、創業投融資、稅收優惠、建設用地等等十大優惠政策。如積極鼓勵特區內高層次人才和團隊申報市突出貢獻科技人才、專業技術拔尖人才、“551人才工程”、市重點創新團隊等人才工程及國家、省重點人才培養工程，入選人才按照有關政策規定，給予專項人才獎勵。實施企業高級經營管理人才素質提升計劃，每年選送不少于50人到重點院校培訓；實施高技能人才集聚計劃，對企業每培養或引進一名技師、高級技師，給予1000~8000元的補助。支持高校教師、科研院所研究人員到人才特區創辦企業或到企業兼職，享受股權激勵政策，個人身份和職稱保持不變。在創業投融資方面，利用我市作為金融綜合改革試驗區的優勢，健全人才特區內的創業金融服務體系，形成政府資金與社會資金、股權融資與債權融資、直接融資與間接融資相結合的創業投融資體系。
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