新年寶寶扎堆哄抬月嫂身價
作者： 毛穎穎/文 王曉瑩/圖 田藝/制表
據市家政服務協會統計，隨著民間流傳的“金豬年”到來，將有10萬北京準媽媽生下“豬寶寶”，京城正迎來新一輪生育高峰。目前，本市大型家政公司的月嫂訂單普遍排到了5月，而頂級月嫂的月工資已突破4000元，預計今年的月嫂需求量將比往年增長30%左右。
京籍月嫂搶手
一位月嫂服務公司負責人告訴記者，出于對孩子的重視，多數京城家庭都可以接受月嫂的高工資，“流動性大不放心”和“生活方式不習慣”才是不少北京人家的顧慮，因此京籍月嫂大受歡迎，不過本來就非常有限的京籍服務員多數集中在鐘點工或者“育兒嫂”（照顧3個月——3歲左右的孩子）等月薪相對較高、工作方式靈活的家政項目上，肯住家的服務員極少，所以京城月嫂還是以河北、東北、甘肅、四川等地居多，有限的京籍月嫂自然非常搶手，不少京籍月嫂年齡偏大，已經到了49、50歲，但依然供不應求。
記者從幾家月嫂公司了解到，為了確保安全，一般大型家政公司都傾向于選擇與外省市婦聯或效益不好的工廠、礦山等合作大批組織月嫂、育兒嫂進京，而公開招聘的外地月嫂除必須出示當地派出所證明外，還要求有京籍人士擔保，辦理建檔手續并繳納1000元-2000元不等的押金，此后經過15-20天專業培訓，持健康證方可上崗。不少家政公司還要求服務員必須從育兒嫂做起，有一定經驗才能由育兒嫂“升級”為月嫂。所以對流動性巨大、培訓缺失的京城家政業來說，月嫂特別是已經擁有2年以上經驗的中高級月嫂實際上是各家政公司員工化最早、資料最完整、工作最穩定的“中堅人群”。
據了解，目前正規家政公司的月嫂都采用員工制，即月嫂與公司常年簽約，由家政公司調配上崗時間并統一發放工資，部分公司還為月嫂辦理了人身保險并定期體檢、培訓。據悉，在去年與新華保險公司合作的基礎上，今年家政協會又與兩家保險公司合作，推出新的“家政服務員保險卡”，其中家政服務員保險賠償金額起賠點從100元降低到了50元。
經驗勝過證書
據市家政服務協會會長李大經介紹，截至目前，京城共有從事母嬰護理服務的月嫂7000至8000人，各家政公司通常是根據母嬰護理師的入行時間長短、工作經驗、能力等等將母嬰護理師自行分類、分級，并開出不同價格。雖然去年7月，家政協會已推出了母嬰護理師培訓與認證考試，分為初級、中級和高級3個等級，但由于專業人才資質評定是非強制性項目，所以目前多數家政公司或月嫂公司依然是各自為戰、自行評級。而且就目前來看，雇主挑選月嫂，最看重的還是經驗，而不是專業培訓，所以證書的認可度不高，也非上崗必須，多數客戶對此并不了解。
登錄各大月嫂公司的網站，記者發現，盡管各公司的評級多有不同，有頂級、特級、高級、中級、初級，金牌、銀牌，或推薦級、普通級、專家級等等的說法，但頂級月嫂的月工資普遍在3600-4200元，而初級月嫂起價為1200-1500元。愛儂家政相關負責人告訴記者，一般月嫂至少要有4年以上經驗，帶過20、30個寶寶或幼兒且口碑良好才可能上升到“專家級”，一般公司真正可以提供的專家級月嫂只是個位數，而初級月嫂的工資只有1300元，對于24小時住家、同時負責照顧產婦和寶寶的工作來說，這樣的工資并不多。加上嬰兒出滿月或者3個月大之后，月嫂變成了育兒嫂，即使是最高工資也會回落到3000元左右。
據介紹，目前中高級別、中等學歷、40歲上下、月工資2600元左右的月嫂被選中率最高。雇主一般先繳納300元訂金，然后根據資料或見面選擇月嫂，在月嫂住家服務的第一天雇主支付月工資給月嫂公司，服務期間雇主如不滿意可有兩次機會要求公司換人。
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