上榜企業(yè)紛紛表示不滿，認(rèn)為福布斯的排行沒(méi)有科學(xué)性
昨日，福布斯中文網(wǎng)站發(fā)布了2008中國(guó)上市公司最差、最佳、最貴老板排行榜，其中《2008中國(guó)上市公司最差老板排行榜》中，包括波導(dǎo)股份的徐立華、宏盛科技龍長(zhǎng)生、海王生物工程張思民等10家公司的董事長(zhǎng)榜上有名。記者就此采訪了這10家上榜企業(yè)的相關(guān)人士，一些企業(yè)紛紛表示了不滿，并進(jìn)行了辯駁，認(rèn)為福布斯的排行沒(méi)有科學(xué)性。
這是《福布斯》中文版第4次推出中國(guó)A股上市公司最佳和最差老板調(diào)查。榜單調(diào)研范圍是在近1600家中國(guó)A股上市公司中挑選出的近600家非國(guó)有上市公司，并要求其首席執(zhí)行官/總裁/總經(jīng)理的連續(xù)任職年限超過(guò)3年。
據(jù)該榜單主調(diào)研人RachelLu介紹，該榜單主要是根據(jù)各公司年報(bào)來(lái)考察這些上市公司在2005~2007年3年間的業(yè)績(jī)表現(xiàn)（凈資產(chǎn)收益率及其增長(zhǎng)率），以及相對(duì)同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的表現(xiàn)，此外還考察了在此期間首席執(zhí)行官/總裁/總經(jīng)理從上市公司領(lǐng)取的薪酬。
福布斯調(diào)查結(jié)果顯示，在過(guò)去的3年間，入選最佳老板榜單的25家企業(yè)的高管為股東帶來(lái)了平均18.2%的凈資產(chǎn)回報(bào)率（ROE），而他們所處行業(yè)的平均ROE僅為9.3%。這些公司的首席執(zhí)行官/總裁/總經(jīng)理平均年薪的中位數(shù)為37萬(wàn)元。
福布斯認(rèn)為，入選最差老板榜單的10家企業(yè)的高管則表現(xiàn)糟糕，過(guò)去3年他們領(lǐng)導(dǎo)公司的平均凈資產(chǎn)回報(bào)率（ROE）低達(dá)-54.5%，而他們卻依然領(lǐng)取了30萬(wàn)元的平均薪酬，2007年平均薪資竟達(dá)32.5萬(wàn)元。
對(duì)于一些企業(yè)認(rèn)為該榜單對(duì)上市公司最差老板的指標(biāo)評(píng)價(jià)不全面、有失偏頗的問(wèn)題，福布斯此次排行榜的制榜人RaymondLiu向記者表示，評(píng)價(jià)一個(gè)老板有很多維度，比如可以從投資者、社會(huì)、和員工的角度來(lái)考察，而此次調(diào)研的排名依據(jù)主要基于老板對(duì)投資者及上市公司的“性價(jià)比”這個(gè)綜合指標(biāo)。
有企業(yè)反映該榜單僅憑ROE及其增長(zhǎng)率不足以反映一個(gè)企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)此RaymondLiu認(rèn)為，ROE是最能衡量上市公司給投資者帶來(lái)回報(bào)率的指標(biāo)。將上市公司首席執(zhí)行官/總裁/總經(jīng)理的薪酬作為一項(xiàng)指標(biāo)，是希望用來(lái)對(duì)比職業(yè)經(jīng)理人在上市公司業(yè)績(jī)中發(fā)揮的作用，希望有更多的職業(yè)經(jīng)理人能帶領(lǐng)中國(guó)的企業(yè)走出來(lái)。在此次最差老板排行榜中，波導(dǎo)股份董事長(zhǎng)徐立華排在了第一位，而海王生物工程、新都酒店兩公司董事長(zhǎng)已連續(xù)兩年上榜。
波導(dǎo)股份：不關(guān)注福布斯排行
在消費(fèi)者中知名度較高的波導(dǎo)股份董事長(zhǎng)徐立華位居此次最差老板排行的第一名。
據(jù)悉，近年國(guó)產(chǎn)手機(jī)產(chǎn)業(yè)遭遇“寒冬”，而波導(dǎo)、夏新等老牌廠商目前在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)所占的份額都降到了3%以下。波導(dǎo)股份財(cái)報(bào)顯示，2007年中期手機(jī)毛利率為5.74%，到了2007年底，其手機(jī)毛利率已下降到0.77%。2007年的營(yíng)業(yè)收入為45.69億元，同比下降1/3，凈利潤(rùn)數(shù)據(jù)更是創(chuàng)下5.94億元的巨額虧損。
對(duì)于公司董事長(zhǎng)徐立華位居榜首，波導(dǎo)股份董事會(huì)辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“簡(jiǎn)單地按照盈虧的數(shù)據(jù)來(lái)排，沒(méi)有任何意義，換個(gè)角度。我們公司對(duì)福布斯各類排行都不關(guān)注，他們可能有宣傳目的。”該人士還表示，當(dāng)時(shí)虧損年報(bào)發(fā)布之后，股東大會(huì)及其他場(chǎng)合都在向公眾和投資者對(duì)虧損的原因做了具體解釋，現(xiàn)在我們對(duì)此不做進(jìn)一步評(píng)論了。
福布斯此次排行榜的制榜人認(rèn)為，波導(dǎo)企業(yè)決策失誤是造成公司業(yè)績(jī)巨虧的重要原因。
雅礱藏藥：福布斯排行無(wú)科學(xué)性
受歷史遺留的巨額擔(dān)保、預(yù)期貸款等問(wèn)題影響，雅礱藏藥融資十分困難，嚴(yán)重制約了公司的發(fā)展，同時(shí)作為剛轉(zhuǎn)型的企業(yè)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，抗市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力尚待提高。2007年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入3315.9萬(wàn)元，較上年同期減少17.6%，凈虧達(dá)5419.87萬(wàn)元，較上年同期減少635.62%。該公司證券部人士表示 “尚未聽(tīng)說(shuō)福布斯排行之事，對(duì)此類排行也不感興趣，不是他說(shuō)什么就是什么，他的排行沒(méi)有科學(xué)性，沒(méi)有依據(jù)。”
江蘇吳中:看了這個(gè)表很氣憤！
“我們看了這個(gè)表很氣憤！”江蘇吳中董事會(huì)辦公室冒小姐表示，公司業(yè)績(jī)跟行業(yè)以及宏觀環(huán)境有很大關(guān)系，不能單純地橫向與房地產(chǎn)等高增長(zhǎng)性行業(yè)比較。公司所處的服裝和醫(yī)藥行業(yè)都是利潤(rùn)很薄的行業(yè)，再加上人民幣升值壓力，導(dǎo)致出口受阻，而醫(yī)藥業(yè)務(wù)也因國(guó)家價(jià)格的調(diào)整利潤(rùn)減少。
據(jù)江蘇吳中年報(bào)，該公司2007年凈虧6432萬(wàn)元，每股凈資產(chǎn)1.28元，每股收益-0.103元。冒小姐稱，2007年成績(jī)的確不太理想，2008年公司已經(jīng)開(kāi)始走出困境。
新都酒店：兩次上榜就當(dāng)娛樂(lè)新聞
新都酒店的李聚全已是連續(xù)第二次被福布斯評(píng)選為最差老板。董事會(huì)秘書張靜表示，“我們還不知道今年又在上面了。之所以我們會(huì)上榜，是因?yàn)?006年有一個(gè)巨額虧損，虧損了1.3億元，但這主要源于歷史原因。這樣評(píng)比對(duì)現(xiàn)任管理層是不公平的。”
張靜表示，這只是他們簡(jiǎn)單加權(quán)平均的算法得出的結(jié)論，不希望過(guò)多給予關(guān)注，我們把它當(dāng)成一個(gè)娛樂(lè)新聞。從上市公司經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)處理的嚴(yán)肅性來(lái)說(shuō)，這樣的財(cái)務(wù)處理都是非常妥當(dāng)?shù)模ㄗC監(jiān)會(huì)、中介機(jī)構(gòu)等都是認(rèn)可的。
不過(guò)對(duì)此，福布斯此次排行榜的制榜人表示，這些因素也有考慮，但他們主要考量的是公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。2007年，新都酒店實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入7039萬(wàn)元，比上年度減少730萬(wàn)元，下降9.40%，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)189萬(wàn)元，扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)虧損696萬(wàn)元，投資收益10萬(wàn)元。
記者了解到，新都酒店2008年一季度報(bào)告主要財(cái)務(wù)指標(biāo)每股收益-0.0036元，每股凈資產(chǎn)0.92元，凈資產(chǎn)收益率-0.39%，不久前發(fā)表的中期預(yù)虧公告顯示，預(yù)計(jì)2008年半年度業(yè)績(jī)?yōu)樘潛p500萬(wàn)元左右。 本新聞共 2頁(yè),當(dāng)前在第 1頁(yè) 1 2
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