中國金融機構醞釀海外招聘
中信集團人事部相關人員向本報記者透露，中信證券與中信銀行都在籌劃針對海歸的招聘工作。中金公司人力資源部的相關人員也表示，可能將會通過視頻面試的方式，招聘海外人才。對于那些沒有工作經驗的新人，會有比較初級的職位；而中高級職位，則都要求數年的在美工作經驗。
另據知情人士透露，中投公司近期正在籌劃前往華爾街“招兵買馬”的工作。JeffLi認為，次貸危機對于中國而言，是吸引華爾街金融華人回國就業的一大契機，“雖然國內的經濟增長也不如前幾年那么強勁，但是經濟基本面比美國要好，機遇也比美國多�！�
除了上述提到的金融機構，民營企業也是人才回流的一個去向。JeffLi向本報記者表示：“我們發現另外一個比較有意思的現象，金融人才進入民營企業以及外資機構的情況比較多，國資機構卻相對較少�！�
“選拔體制可能存在一些問題。”銀和證券首席經濟學家左小蕾表示，“比如證券公司的領導班子，很多人會從證監會直接派過來。”由于存在不少“仕而優則商”的現象，限制了海歸金融人才在回國就業、尤其是尋找高級管理職位的渠道。
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