| 如今，只有智聯招聘創業團隊是碩果僅存的創業者兼大股東的堅持者，隨著競爭的加劇，未來，來自澳大利亞的SEEK會不會加強其在中國的話語權，也尚未可知。
回望過去，可以發現國外資本利用殘酷的競爭，逐步加強在中國網絡招聘市場勢力的明顯軌跡。對此，高原資本中國基金主管合伙人涂耀川認為，由于海外企業有他們自行的操作模式，與國內做法相比可能差距較大。因此，像中華英才網這樣的收購，如果雙方理念不合的話，將對國內企業的后續發展不利。但從另一方面看，外資的全面介入可以保證公司正常的資金流，帶來合適的盈利模式，并為國內企業提供優質的資源。
智聯招聘網CEO劉浩在此前接受媒體采訪時曾指出，外資進入中國招聘市場，必須要做長期打算，短期投資賺一票就走的情況很難發生。
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