試用工資不低于最低工資80%**********本(文(來(源(于(創(業(網 c%y%e.c%o%m.c%n版_權$所有
企業職工患病或者非因公負傷醫療期間，當月實發工資在扣除個人應繳納的各項社會保險后，不得低于集體合同規定行業最低工資標準的80%。
試用期職工工資不得低于同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于合同規定行業最低工資標準。
企業依據規章制度對違紀職工實行經濟處罰時，其每月工資在扣除個人應繳納的各項社會保險后的剩余部分不得低于合同規定行業最低工資標準的70%。**********本)文)來)源)于)創)業)網 c)y)e.c)o)m.c)n版}權|所有
不得降低生育期女職工工資**********本k文k來k源k于k創k業k網 c-y-e.c-o-m.c-n版|權|所有
實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。
企業由于經營需要，經與工會和勞動者協商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
企業保證職工每周至少休息一日。經人力資源和社會保障部門批準實行綜合計算工時制的企業除外。
在工資、獎金和福利待遇方面，實行男女同工同酬，企業不得因女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等情形，降低女職工的工資；懷孕28周以上的女職工，經用人單位批準，可請假休息，休息期間的工資按有關法律規定執行。
企業按照國家和武漢市的有關規定為職工繳納養老、醫療、失業、工傷、生育各項社會保險費；為職工免費提供工作餐、工作服、住宿和其他福利；企業定期安排職工進行身體健康檢查，通常每年一次，并承擔全部費用。**********本(文(來(源(于(創(業(網 c%y%e.c%o%m.c%n版_權$所有
10類崗位**********本)文)來)源)于)創)業)網 c)y)e.c)o)m.c)n版}權|所有
最低工資標準**********本k文k來k源k于k創k業k網 c-y-e.c-o-m.c-n版|權|所有
工作地點在中心城區（江岸區、江漢區、硚口區、漢陽區、武昌區、青山區、洪山區、武漢經濟技術開發區、東湖新技術開發區、東湖生態旅游風景區），最低工資標準為每月1170元；工作地點在新城區（東西湖區、漢南區、蔡甸區、江夏區、黃陂區、新洲區），最低工資標準為每月975元。**********本(文(來(源(于(創(業(網 c%y%e.c%o%m.c%n版_權$所有
同類崗位最低工資標準具體為（分為工作地點在中心城區或新城區）：
廚師長，每月工資中心城區為2184元、新城區為1819元；
中式烹飪人員，每月工資中心城區為1560元、新城區為1299元；
中式面點人員，每月工資中心城區為1430元、新城區為1191元；
西式烹飪人員，每月工資中心城區為1430元、新城區為1191元；
西式面點人員，每月工資中心城區為1729元、新城區為1440元；
營養配餐員，每月工資中心城區為1534元、新城區為1277元；
餐廳服務員，每月工資中心城區為1222元、新城區為1017元；
餐具清洗員，每月工資中心城區為1196元、新城區為996元；
前廳服務員，每月工資中心城區為1248元、新城區為1039元；
迎賓員，每月工資中心城區為1248元、新城區為1039元。
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