“人才特區(qū)”倡導(dǎo)人才“兩棲化”和“多棲化”：引進(jìn)的海外高層次人才，可以一邊受聘在大學(xué)授課或搞學(xué)術(shù)研究，一邊在科研院所搞創(chuàng)新，還可以到科技園區(qū)創(chuàng)業(yè)，到企業(yè)任職。既滿(mǎn)足人才多樣化發(fā)展需求，也使人才效用最大化
果斷拆除圈住人才的“圍墻”，楊浦區(qū)在9.46平方公里的知識(shí)創(chuàng)新核心區(qū)域里，創(chuàng)建了國(guó)內(nèi)首個(gè)人才共有、共育、共享、共贏的“人才特區(qū)”，已吸引來(lái)5000余名海外高層次人才。前不久，中央人才工作協(xié)調(diào)小組打破常規(guī)，首次將一個(gè)區(qū)域，即楊浦知識(shí)創(chuàng)新核心區(qū)域命名為“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。為扶持海外高層次人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，楊浦區(qū)委、區(qū)政府昨天向從美國(guó)歸來(lái)的李冰博士等2人分別發(fā)放了百萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。
人才“兩棲化”和“多棲化”
以五角場(chǎng)“創(chuàng)智天地”為中心，周邊9.46平方公里范圍內(nèi)，聚集著復(fù)旦、同濟(jì)等14所高校、150余家科研機(jī)構(gòu)，66個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科和22家國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。在“三區(qū)融合、聯(lián)動(dòng)發(fā)展”創(chuàng)新理念驅(qū)動(dòng)下，這個(gè)區(qū)域里出現(xiàn)了年產(chǎn)值百億元的“環(huán)同濟(jì)研發(fā)設(shè)計(jì)服務(wù)特色產(chǎn)業(yè)基地”，以及4個(gè)國(guó)家級(jí)科技園區(qū)，開(kāi)設(shè)了幾千家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)。轉(zhuǎn)型中的楊浦需要一大批海外高層次人才,靠什么來(lái)吸引海外英才？仍然按照“三區(qū)融合、聯(lián)動(dòng)發(fā)展”的思路，勾畫(huà)出了一個(gè)“兩棲化”“多棲化”的“人才特區(qū)”。
楊浦區(qū)委書(shū)記陳安杰這樣解釋人才的“兩棲化”和“多棲化”：以創(chuàng)新舉措破除歷來(lái)“人才獨(dú)享”的局面，引進(jìn)的海外高層次人才，可以一邊受聘在大學(xué)授課或搞學(xué)術(shù)研究，一邊在科研院所搞創(chuàng)新，還可以到科技園區(qū)創(chuàng)業(yè)，到企業(yè)任職。此舉既滿(mǎn)足人才多樣化發(fā)展的需求，也使人才的效用最大化，同時(shí)有利于科研成果與產(chǎn)業(yè)“無(wú)縫鏈接”。
復(fù)旦大學(xué)副校長(zhǎng)陳曉漫說(shuō)：“楊浦區(qū)引進(jìn)的高層次人才，只要符合復(fù)旦大學(xué)學(xué)科建設(shè)需要，可以聘為兼職教授；復(fù)旦最近還把曾在美國(guó)著名公司擔(dān)任技術(shù)骨干的兩位專(zhuān)家推薦給區(qū)里企業(yè)。‘三區(qū)融合、聯(lián)動(dòng)發(fā)展’造就了緊密合作的人才戰(zhàn)略聯(lián)盟，拓寬了在國(guó)際上遴選領(lǐng)軍人才的路子。”為給引進(jìn)的海外高層次人才提供上佳科研環(huán)境，“人才特區(qū)”內(nèi)的高校、科研院所向他們開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室等，并邀請(qǐng)他們兼職或?qū)Ｂ殢氖陆虒W(xué)、科研。 本新聞共 2頁(yè),當(dāng)前在第 1頁(yè) 1 2
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