善用女性特質(zhì)突破困境創(chuàng)@業(yè)@網(wǎng) c@y@`e.`c@o@m.c@n版@權(quán)@所@有
什么時(shí)候要孩子，什么時(shí)候嫁人，如何平衡家庭和事業(yè)的關(guān)系，都是女性創(chuàng)業(yè)中不可忽略的職業(yè)問題。像男性領(lǐng)導(dǎo)者一樣帶團(tuán)隊(duì)，招班子，定戰(zhàn)略；還是像女性一樣照顧家庭和老人、孩子，是女企業(yè)家經(jīng)常遇到的選擇題。
而不少女創(chuàng)業(yè)者選擇的是花更多的力氣兩者兼顧。“每天戰(zhàn)勝自己的心里糾結(jié)、煩惱，讓自己晚上能夠睡著覺。”藍(lán)海傳媒集團(tuán)CEO諸葛虹云認(rèn)為，戰(zhàn)勝自我，是女性創(chuàng)業(yè)中，所必經(jīng)的一道坎。創(chuàng)@業(yè)@網(wǎng) c@y@`e.`c@o@m.c@n版@權(quán)@所@有
“孩子是你生命中最重要的評(píng)委，但我女兒對(duì)我打分不怎么高，雖然我陪她去看明星林俊杰的演唱會(huì)，但是她因?yàn)槲也粫?huì)跟著唱林俊杰的歌，而對(duì)我不滿意。”北京依文服裝服飾有限公司創(chuàng)始人夏華告訴《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者。
“如果我們的職位跟一個(gè)男性相同的話，相信我們的付出和我們的才能是要高過他的時(shí)候，才可能跟他有同樣的職位。”王潮歌這樣認(rèn)為。很多人看過她身為職業(yè)導(dǎo)演的另一面，每天比男性還辛苦的加班熬夜，四處盯著演出和排練。
“我曾經(jīng)非常恐懼批評(píng)，無(wú)論是來(lái)自顧客的批評(píng)，來(lái)自投資人的批評(píng)，來(lái)自當(dāng)當(dāng)網(wǎng)其他同事的批評(píng)，這些都會(huì)讓我很猶豫，我甚至?xí)品约阂呀?jīng)做好的決定。”在當(dāng)當(dāng)網(wǎng)上市之前，俞渝曾經(jīng)上了長(zhǎng)達(dá)6個(gè)月的心理學(xué)習(xí)課程。經(jīng)歷了一段不平凡的心路歷程，俞渝現(xiàn)在認(rèn)為：“作為管理者成熟的標(biāo)志，就是要學(xué)會(huì)什么時(shí)候知道別人的認(rèn)可和自己的決定這兩個(gè)之間是有時(shí)間差的，承認(rèn)這種時(shí)間差也能夠接納別人負(fù)面的反饋。”創(chuàng),業(yè),網(wǎng) c\y\`e.c\o\m.c\n版權(quán)所有
“忍耐、克服、堅(jiān)韌，還有的時(shí)候自我調(diào)節(jié)。”紅杉中國(guó)合伙人沈南鵬分析說，女性企業(yè)家的敏感性讓她對(duì)細(xì)節(jié)關(guān)注度有更好的表現(xiàn)；女性企業(yè)家比男性企業(yè)家有更好的溝通技巧，不僅在企業(yè)對(duì)外，也包括企業(yè)內(nèi)部。能夠使企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展上面有更加順利的進(jìn)展；女性韌性和堅(jiān)持也是非常突出的，在很多年輕企業(yè)成長(zhǎng)過程當(dāng)中成功很重要的就是在逆境當(dāng)中堅(jiān)持下來(lái)。 本新聞共 2頁(yè),當(dāng)前在第 2頁(yè) 1 2 想認(rèn)識(shí)全國(guó)各地的創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)專家，快來(lái)加入“中國(guó)創(chuàng)業(yè)圈”
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