創業守財如何走出富不過三代的怪圈
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時間：2009-11-18 9:33:10 來源：中財網
作者： 我來說兩句 |
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古語云，道德傳家，十代以上，耕讀傳家次之，詩書傳家又次之，富貴傳家，不過三代。意思是創業容易守業難，不管你的家庭如何富有，都很難將積累到的財富傳過第三代。許多第二代或第三代就已將財富揮霍一空，更有甚者創業者本人就走過了從富豪到貧窮的歷程，"富不過三代"變成了"富不過二代"甚至"富不過一代"。
"富不過三代"的現象全世界都存在，如葡萄牙有"富裕農民--貴族兒子--窮孫子"的說法，西班牙有"酒店老板--兒子富人--孫子討飯"的說法，而德國則用"創造--繼承--毀滅"這3個詞來代表三代人的命運。資料顯示，世界上80%以上的企業是家族企業，這些家族企業的平均壽命不到30年。根據美國布魯克林家族企業學院的研究，約70%的家族企業未能傳到下一代，只有12%的家族企業傳到第三代，而第四代后還在經營的家族企業只有3%。這種現象在中國可能會更為嚴重，在《胡潤全球最古老的家族企業榜》上，有100家企業入選，第一名是著名的日本大阪寺廟建筑企業金剛組，傳到第40代，已有1400多年的歷史，第100名家族企業的歷史也超過了225年，其余企業主要集中在歐美和日本，而排行榜中找不到一家中國企業的名字。
創業難，守業更難
走不出富不過三代怪圈的原因很復雜，不同的人和企業都有不同的發展歷程，但概括起來，其原因不外乎兩個。
創業者：找不到合適的接班人
對創業者來說，情形也比較多。如有的企業因為投資失敗而將原來的財富全部失去，并一蹶不振；有的企業在創業成功后，過分追求規模的增長，貪大求全，致使戰線過長而顧頭顧不了尾，最終陷入困境；有的企業沒有選擇和培養好接班人，致使在創業者退出經營后，其創立的企業便走向衰落。據統計，自改革開放以來，中國民營企業家已經超過300萬人，但由于找不到合格的接班人，95%以上的民營企業家無法擺脫"富不過三代"的宿命。
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