經認定困難的企業，如組織在崗職工開展技能提升、轉業轉崗、安全生產等方面的職業培訓，培訓所需資金可按規定從企業職工教育培訓經費中列支，不足部分可由企業所在地政府從就業專項資金給予適當支持，補貼標準最高不超過培訓費用的50%。
遼寧省城鎮零就業家庭、低保和低保邊緣戶、人均收入低于當地最低工資標準的殘疾人和軍烈屬家庭、單親家庭，其子女參加職高、技校、中專學習的，可享受免費學歷、技能培訓政策，期限最長不超過3年。
遼西北地區農村當地戶籍的初、高中畢業生免試進入技工學校學習，延緩其就業時間，促進其實現帶技能轉移。對經過培訓并取得國家職業資格證書的，由省財政一次性給予學生本人2000元的學費補貼。
遼寧將建完善的失業預警機制
遼寧省將綜合考慮行業特點、經濟規模、所有制類型和就業容量等因素，選擇具有代表性的3000戶企業進行重點監測，及時掌握企業關閉停產動向和裁員情況，關注登記失業人員和領取失業保險金人數變動情況。
還將在全省范圍內選擇招用農民工比較集中的建筑、紡織服裝、運輸、礦山、建材等5大行業、1500戶企業為監測樣本，對農民工在城市就業失業狀況進行動態監測。
遼寧省將開展為期3年的高校畢業生就業失業狀況跟蹤調查，從2009年省應屆高校畢業生中選取1萬個樣本，通過每半年聯系畢業生本人和家長的方式，了解畢業生就業失業狀況、崗位轉換狀況和薪酬待遇情況等。
首席記者吳雙 實習生高帥
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