第二代農(nóng)民工“不差錢”拒絕低薪
雖然農(nóng)民工的收入偏低，但是農(nóng)民工的群體也在悄然發(fā)生變化。隨著時(shí)代變遷，農(nóng)民工已進(jìn)入第二代。第二代農(nóng)民工主要指八零后和九零后的農(nóng)村勞動(dòng)力，他們相對于父輩，文化程度較高，對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民等并不熟悉。他們的消費(fèi)觀念更加實(shí)際，不像父輩那樣過著“苦行僧”般的生活，更注重享受生活，不愿從事重體力勞動(dòng)，他們更加渴望融入城市。
新一代農(nóng)民工的上述特點(diǎn)決定了，他們渴望更多的薪水，更加舒適的工作環(huán)境。而以往“血汗工廠”型的依靠廉價(jià)勞動(dòng)力而賺錢的企業(yè)很難招到足夠的工人。此外，新一代農(nóng)民工有著父輩多年打工積攢的家底，并且其家中往往只有一到兩個(gè)孩子，生活壓力較父輩小的多，即使短時(shí)間內(nèi)找不到工作，生活也不會(huì)陷入困境，這大大增強(qiáng)了他們在勞動(dòng)力市場上的議價(jià)能力。“不差錢”的二代農(nóng)民工有了對低薪的企業(yè)說不的資本。
今年則蔓延至西部地區(qū)，而為了爭奪到廉價(jià)勞動(dòng)力，東部和西部城市之間展開了民工爭奪戰(zhàn)。。“用工荒”有利于中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整倒逼企業(yè)提高用工待遇
“用工荒”的出現(xiàn)和持續(xù)發(fā)展，最直接的作用是倒逼用工企業(yè)提高待遇。當(dāng)勞動(dòng)力市場成為賣方市場。作為買方的企業(yè)不得不通過加薪招攬工人。農(nóng)民工的收入增加，有例如改善整個(gè)社會(huì)最底層勞動(dòng)者及其家庭的生活水平，一定程度上能緩解職業(yè)收入差距過大。
此外，現(xiàn)在的打工者除了對直接薪水的訴求外，更加注重勞動(dòng)保險(xiǎn)、就醫(yī)、養(yǎng)老等問題，這也有利于整個(gè)社會(huì)保障制度的完善，對于將來應(yīng)對人口老齡化也有好處。
有利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
企業(yè)提高用工待遇后，必然會(huì)帶來成本的上升，而這將淘汰部分以往依靠廉價(jià)勞動(dòng)力賺錢的“血汗工廠”。以往，東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，依靠率先開放的政策優(yōu)勢，吸納了中西部貧困地區(qū)的大量外來農(nóng)民工，勞動(dòng)力供不應(yīng)求的情況下，勞動(dòng)力的價(jià)格被壓的很低，并為這些地區(qū)創(chuàng)造了大量財(cái)富。而當(dāng)形勢逆轉(zhuǎn)，出現(xiàn)“用工荒”，這些企業(yè)不得不尋找新的出路：要么增加用工待遇，降低企業(yè)利潤，要么向中西部貧困地區(qū)轉(zhuǎn)移，離開大城市，這有利與大城市進(jìn)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整。而遷至中西部地區(qū)的企業(yè)，則有利于改變當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。而更徹底的影響是，讓一些“血汗工廠”直接倒逼，或者搬遷至東南亞等一些擁有更廉價(jià)勞動(dòng)力的貧窮國家。
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