“今天的‘QQ團’又有好東西啦！”“情人節燭光套餐才50元！大家快下手吧”……新年返工，辦公室里“懶羊羊”扎堆，唯有一件事還能讓他們提提神，那就是“團購”。
從2010年下半年開始，團購網站成為眾多白領每日上班的“必修課”。與此同時，隨著互聯網行業在2010年經過了團購火爆、微博大熱等新一輪的應用井噴，與之相關的新型人才也逐步浮出了水面。事實上，新興的互聯網應用正在悄然地為職場人提供新的就業契機，而隨之而來的新一輪人才搶奪戰正悄然拉開序幕。
“團購潮”漸成“職場黏合劑”
剛開年，×公司Q群上的團購迷們又開始活躍起來，“老公老婆們注意啦，情人節原價238元《××酒業》浪漫休閑套餐，才78元！”“原價680元的××全身光波排毒養護+全身舒壓放松養護套餐，僅售68元！姐妹們快來。”一開始只是女同事參與，后來一些活躍的男同事也加入其中。
“過了個年錢包都見底了，現在要想法子省著點過啦。”在×公司任媒介經理的阿琳告訴記者，她是公司里“團購”的組織者，但公司規定，白天在單位不許使用聊天工具，所以她們的團購群往往活躍在下班后和晚上。
記者采訪發現，與阿琳一樣，由于物價飛漲，不少白領紛紛抱怨自己已日漸落入“偽白領”的行列，開始轉向尋求各種有效途徑“開源節流”。從團購應季水果、打折年貨，到團購飯館打折餐、美發套餐甚至安全套等，各種不可思議的超低折扣，逐漸俘獲了職場人的心。
“大家一起‘撿便宜’的同時，原來八竿子打不到的同事，也變得熟絡起來。‘團購’已成為增進公司團隊溝通和感情的新方式。”40歲的Lina是某汽配企業人力資源負責人，她告訴記者，在大家“慫恿”下，剛剛學會網購的她，也迅速加入到了團購師奶大軍中。
“團購”人才吃香 月薪集中2000-4000元
據了解，從2010年中至今，全國團購類網站已高達400余家，各大團購網站都在新一年計劃新的業務擴張。與此同時，其人才需求和缺口也迅速體現出來。其中技術人員和營銷精英的需求量呈猛增態勢。
記者登錄幾大人才網站職位庫搜索發現，在以“團購”為職位搜索關鍵詞進行求職時，均可得到1000-2000條相關職位的招聘信息，其中80%的職位集中在最近兩個月內。細數Cye.com.cn搜索結果，在團購業務上發展較早的建筑家居裝潢類企業和食品、酒水類企業提供了絕大多數的職位，如“團購經理”、“網絡銷售代表”等。普遍要求求職者有大專以上學歷，從事市場營銷1年以上的工作經驗，給出的月薪集中在2000元-4000元之間。
特別值得注意的是，來自美國的團購巨頭Groupon將攜手騰訊進軍中國市場，并計劃在3個月內將中國員工擴張至1000人的規模，其中70%的員工將服務于銷售崗位。
專家
成熟人才不足
企業宜放寬招人范圍
中華英才網職場專家歐陽暉認為，微博、團購、街旁等新興互聯網應用的產生為整個網絡帶來了新的商機和發展空間。團購市場的火爆和不斷擴張，導致相關人才的需求也在進一步地提升，特別是對于營銷類專員的需求較為明顯。此外，越來越多的企業在招收諸如“銷售代表”、“客戶專員”等人才時會特別強調“有團購從業經驗者優先”。但是，團購作為一個新興的細分行業，市場上還沒有積累足夠數量的成熟人才，團購企業也應該放寬招人的范圍。
團購網將重新洗牌
帶來更多求職機遇
還有業內人士分析指出，最近，團購網站大規模融資的消息頻出，但400多個網站并駕齊驅不可能是團購網站們生存的常態。誰能在未來站到這個金字塔的頂端？一個成功的團購網站，必須結合覆蓋線上和線下的最優人力資本。
其中，線下的業務拓展是團購網站的生命線，需要有最出色的廣告銷售、商家聯絡人員、媒體推廣人員作為保障，這將直接關系到網站與商戶的合作深度。為了服務好客戶，國外優秀的團購網站會策劃一系列線上線下活動來研究客戶群的需求心理，并有專業人士來分析調研結果。而作為團購網站的主要盈利點———收取商戶傭金，國內的不少網站還處在“以較低傭金搶奪客戶”的階段，遠遠談不上形成一個成熟穩定的利益鏈條。
業內預測，從今年開始，國內的百余家團購網站將經歷一次大浪淘沙式的洗禮。與此同時，團購網站重新洗牌，也會帶來更多的求職機遇。
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