期權(quán)的行權(quán)(Exercise)
情況一：合同正常執(zhí)行。此時(shí)，員工可按照合同約定的行權(quán)價(jià)格對(duì)已到手的期權(quán)行權(quán)，購(gòu)買不超過(guò)到手總額的公司股權(quán)。員工只要不離職，該權(quán)利將一直有效；
情況二：?jiǎn)T工離職。若員工在達(dá)到最短生效期之后、IPO(上市)之前離職，則一般在期權(quán)合同中規(guī)定公司有權(quán)以約定價(jià)格回購(gòu)該部分期權(quán)。可針對(duì)不同原因的離職制訂不同的回購(gòu)條款。回購(gòu)價(jià)格理論上應(yīng)為回購(gòu)發(fā)生時(shí)的公允價(jià)值，但也可約定為其他價(jià)格，如每股凈資產(chǎn)等。
最后需要注意的是中國(guó)公司法框架下股權(quán)必須與注冊(cè)資本對(duì)應(yīng)，因而無(wú)法預(yù)留股權(quán)。靈活的做法有以下3例：
1.創(chuàng)始人代持。設(shè)立公司時(shí)由創(chuàng)始人多持有部分股權(quán)（對(duì)應(yīng)于期權(quán)池），公司、創(chuàng)始人、員工三方簽訂合同，行權(quán)時(shí)由創(chuàng)始人向員工以約定價(jià)格轉(zhuǎn)讓。
2.員工持股公司。員工通過(guò)持股公司持有目標(biāo)公司的股份。可避免員工直接持有公司股權(quán)帶來(lái)的一些不便。中國(guó)上市前一般采用這個(gè)做法。
3.虛擬股票。在公司內(nèi)部建立特殊的賬冊(cè)，員工按照在該賬冊(cè)上虛擬出來(lái)的股票享有相應(yīng)的分紅或增值權(quán)益。華為的做法。 本新聞共 2頁(yè),當(dāng)前在第 2頁(yè) 1 2 想認(rèn)識(shí)全國(guó)各地的創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)專家，快來(lái)加入“中國(guó)創(chuàng)業(yè)圈”
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