一般來說，具有以下五大特征的創業者和創業企業決策者，往往能獲得風險投資機構的青睞：
一、具有敏銳的商業嗅覺。當別人沒看到商機的時候，他看到了；當別人看到商機卻沒去做的時候，他去做了；當他去做的>時候，是百分之百投入，不達目的決不罷休。只有這樣的創業者，才能成為在商場的風口浪尖搏擊的領潮者，而非人云亦云、永遠落后的追隨者；才能領先一步掘到第一桶金，而非靠殘羹剩飯養家糊口。
二、具有優秀的贏利模式。企業的利潤決定于企業的贏利模式設計，因此，風險投資機構十分關注投資項目是否具有優秀的贏利模式，而優秀的贏利模式往往來自于創業者或創業企業的決策者。從某種角度講，創業者或創業企業決策者就應該是一名優秀的利潤家，懂得如何通過分析市場、整合資源，來實現企業利潤的最大化。
三、具有強烈的敬業精神。敬業精神決定了創業者對待事業的態度。創業之路不會一帆風順，甚至可能是荊棘遍布。在資金關、市場關、管理關、人才關等諸多關卡面前，創業者如果沒有強大的精神支持，沒有堅持到底的毅力，是很難渡過一個又一個的難關。如果把創業比作是有10個臺階的小山，那么很多人往往是因為缺少精神動力而倒在第9個臺階上，差的就是這一口氣。
四、具有深厚的責任意識。有些創業者把吸引風險投資當作“圈錢游戲”，還有些創業者存有“反正是別人的錢”的想法。這兩類創業者都缺乏責任感，他們大多較少考慮投資者的利益，而只計算個人得失。這樣的創業者是很難獲得風險投資商的認可，即使僥幸蒙上一回，也將留下信用“案底”。
五、具有合作的團隊觀念。創業不是個人行為，而是一種團隊行為。所有成功的創業企業都有一個好的團隊，從老總到員工，每個人都有明確的責任和分工；這樣的Cye團隊往往還會有一個核心人物，帶領大家齊心協力，使企業快速成長。因此，風險投資機構在挑選投資項目時，除了要看創業者是否有良好的教育背景、深厚的專業底子，更要看其是否具有團隊合作觀念。
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