折射創業信心不足
面對中國的百萬“考碗大軍”，法國《歐洲時報》評論稱，如今“紅領”已取代“白領”，成為中國年輕人最青睞的工作。韓國《朝鮮日報》也說，“全中國似乎都因公務員考試而忙碌起來。”與這兩家媒體的“圍觀”心態不同，新加坡《聯合早報》尖銳指出，目前中國“考碗熱”折射出人們的信心不足，沒有人再去專心踏實發展實業、積極創業。
在南京市社科院副院長陳如研究員看來，“這個問題不在于個人，而是在于整個社會。”他說，年復一年的就業壓力逐步積累到今天，很容易導致有限的崗位供不應求；年復一年的國考大戰，也積累下來，很容易加深社會“求難不求易”反向心理；加之，“官本位”、“學而優則仕”的傳統意識根深蒂固，結果導致大家都削尖了腦袋去考公務員。
陳如說，目前公務員制度設計欠優也是根“引線”。公務員只進不出，當“進”變得這么難，只會更加助推社會求“金碗”的心理。越演越烈，積重難返。何時降溫？只能通過制度完善、政策導向，慢慢轉，慢慢降。
省社科院社會學副研究員張春龍則看到了“國考熱”另一種危機：越多的人擁入國考大門，企業就越缺少創造性的人才支撐。“現在大量高端人才都開始爭當公務員，而不是選擇創業等就業渠道，這不利于整個社會的財富積累和良性發展。”他認為，只有通過調節收入分配，完善創業環境，才能從根本上給“國考熱”退燒。
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