學生“老總” 率先成為精英白領
相比“考碗”大軍中不少人的被動與無奈，大學生創業一族則顯得更加主動且富有激情。在前不久舉行的2010第五屆成都青年創業大賽總決賽中，來自全市各高校的大學生們呈上了各式各樣的創業點子，從幼兒教輔到活體雕塑，每一個項目都讓人耳目一新。
在眾多大學生創業精英面前，最終奪冠的維蟲品牌設計有限公司老總陳佳毫不費力地擄走了所有人的目光。這位還在四川大學藝術學院讀大四的創業型大學生，上大一時還只是在當兼職輔導老師，到了大二，頗想干一番事業的他便邀約了幾位同窗好友開設了屬于自己的品牌設計公司。雖然公司目前員工僅有寥寥幾人，但人均數千元的月收益早已讓大家達到了“白領”水平。
“這個公司是我事業的起步，我也將為此繼續堅持我的創業夢想。”已經被學校順利保研的陳佳并未滿足于當前現狀，在準備接受研究生學業的同時他也在積極開動腦筋擴張公司的“勢力范圍”：“只有不斷創新發展才能不被社會所淘汰，畢竟，在這個社會中，競爭無處不在。”
專家解析
“考碗”熱的背后是畏難的心態
無可否認，報考公務員確實對年輕人是種不錯的選擇，至少在某種意義來講，考上那一刻起，你就開始享受國家給予你的種種福利和待遇。公務員的穩定工作真的就比創業好嗎？難道選擇“考碗”的大學生相比創業大學生來說，就真的沒有社會競爭力嗎？實情還真不是這樣。
在充斥著一片找工作不易的議論聲的當今社會中，“穩定”對于不少大學畢業生的誘惑著實不小。但讓這個想法在充滿活力的年輕人心中落戶生根，家長的“功勞”不可小覷。不少家長為了讓孩子“日后無憂”，主動承擔了為孩子未來出謀劃策的責任。而一些滿懷著創業激情的年輕人在創業之初，也免不了與求“穩妥”的家人一番唇舌斗爭。全國人大代表景新海就曾為此提出建議：大學畢業生不要為了求穩而去考公務員，應該去闖一闖。
“大學生首先要明確自己的優勢有那些，才能明白自己的核心競爭力到底是什么。”對于部分大學生為了追求穩妥盲目跟風“考碗”的行為，教育專家并不贊同，“大學生們缺乏的并不是競爭力，而是一種競爭態度。要知道，參加公務員考試的學生中不乏優秀尖子生，對創業之路的未知艱辛才是令他們放棄拼搏的主要原因。只有端正了就業心態，擺正了自己的位置，才能促使更多的大學生走上正常的創業就業之路，從源頭上扭轉這種‘公務員大熱’的不正常現象。”
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