小公司翻倍高薪收編“被裁者”
裁員，一個行業(yè)景氣與否的風向標，但有時更像大公司的季節(jié)病。近日，久游、金山、完美時空、聯(lián)游等知名網(wǎng)游公司相繼陷入裁員風波，當事者或不予置評或矢口否認。但記者從另外渠道獲悉，網(wǎng)游行業(yè)大企業(yè)年底裁員已成行業(yè)通病，一些爭取上位的中小公司卻趁機收編被裁人才，收編費上漲高達40%甚至翻番。
網(wǎng)游大公司數(shù)百員工失業(yè)
“年初盲目挖人，年底無奈裁員”，游藝春秋副總裁張新敬這樣看待年底網(wǎng)游公司裁員風波。
連日來，多家網(wǎng)游公司員工自曝家丑。先是上月底，完美時空部分員工向外界透露“被裁”的不滿情緒，爆料裁員比例高達5%，近200人“三分鐘談完滾蛋”，涉及的員工從普通運營、研發(fā)人員到副總級別不等。但完美時空隨后回應否認“裁員”，稱只是涉及100余人的“人員調整”，強調其依法合理，“員工補償超過了國家標準”。
完美時空尚未“完美”，久游、金山、聯(lián)游、盛大也先后曝出裁員傳聞：久游被傳裁撤整個北京分公司，金山11個工作室被縮減為6個，聯(lián)游董事長唐駿展開“大清洗”，盛大也醞釀裁員計劃。
久游北京分公司相關負責人告訴記者“傳言太多，清者自清”，該負責人表示，網(wǎng)游大環(huán)境不好，人員調整是年終的必經(jīng)事件，“因為產(chǎn)品沒有達到預期，北京分公司(裁員)涉及到研發(fā)項目組，但不到百人，具體數(shù)字尚未確定”。
當記者問到久游是否針對被裁員工采取更為人性化和優(yōu)厚的撫恤時，該負責人表示，正常的裁撤不會用特別的補償來彌補的。
面對裁員傳聞，金山稱只是解散一個工作室，將其人員并入其他項目組。盛大游戲總裁凌海更是在微博上賭誓“如果裁員屬實就去喂鯊魚”，唐駿也僅僅表示“屬于正常的人事調整”。
據(jù)內部人士預測，年底這波裁員潮，預計將有500余人離開，這500余人的何去何從顯然不是“喜新厭舊”老東家愿意關心的。
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