如果說詹姆斯·卡梅隆用12年打造了一部票房奇跡《阿凡達》，那么在陳向東加入新東方的12年里，他和新東方團隊一起成就了一個教育培訓界的“阿凡達”。從創(chuàng)業(yè)初期的28名員工奮斗到如今全國200萬教職員工，從一名純粹的新東方老師到集團執(zhí)行總裁，陳向東同新東方一同成長。7日，在浙大紫金港的報告廳里，陳向東與大家分享創(chuàng)業(yè)經驗：成功來自團隊，沒有完美的個人，但有完美的團隊。
“在新東方這個創(chuàng)業(yè)團隊里，有土鱉派、海歸派，也有學貫中西，形成非常有趣的團隊。”陳向東這么定義這個隊伍，“看到別人加速成長就會催發(fā)團隊的每個人都去學習，去思考。我在新東方工作了近12年，在新東方的每一天我都覺得自己和我們的團隊在一起。俞敏洪北大畢業(yè)，學英文的，從看不懂財務報表，現在能弄懂怎么上市，這是團隊的力量。”陳向東還不忘爆一下料。
一位畢業(yè)于中國計量學院的女生提問，沒有工作經驗，創(chuàng)業(yè)初期應該怎樣帶好一個團隊？陳向東認為，在創(chuàng)業(yè)過程中，首先要依靠團隊，并能以身作則領導起團隊。陳向東引用了愛因斯坦的話說：“以身作則不是領導團隊的最好方法，而是領導團隊的唯一方法�！标愊驏|建議在校大學生們，在大學階段就要讓別人看到、喜歡、進而信賴并“愛”上。中國的一句古話，好的開始是成功的一半，有了一個好的團隊后接下去就看能否堅持夢想和目標。
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