近日，中關村留學人員創業服務體系舉行2012年度工作會，對中關村留學人員創業服務體系2011年全年工作進行了總結，并結合中關村人才特區建設的新形式、新要求，對2012年示范區人才工作進行了部署。
據不完全統計，中關村留創園通過孵化推薦，共產生了150多名“千人計劃”和“海聚工程”高端人才，這標志著留創園已成為建設中關村人才特區、引進海外高層次人才的重要依托力量。
截至目前，中關村留創園設立的創業投資基金規模已達到8.5億元，累計投資企業155家，已孵化出一大批優秀的、具有重要影響力的高新技術企業。
1997年，中關村開始了吸引留學生回國創業工作的積極探索，目前已有33家留創園，孵化總面積達到320萬平方米，是海內外人才回國創新創業的首選之地。此外，由中關村留創園輪流舉辦的“三三會”、中關村人才論壇等活動也已成為國內外初具規模和品牌效應的中關村品牌活動。
2012年，中關村留創園將緊緊抓住中關村人才特區建設的歷史機遇，進一步完善服務體系，創新服務模式，重點開展4個方面的工作，力爭把中關村留創服務體系建設提升到新的水平。
一是立足企業需求，在創新服務模式，專業化服務水平上開展認真研究，為人才創業提供服務支撐；積極塑造創新創業文化，以北京精神為載體，鑄就愛國、創新的中關村企業家精神；完善創業孵化服務體系，為示范區企業和高層次海歸人才創新創業營造良好環境。
二是整合優勢資源，用好、用足有關政策。留創園將進一步發揮政府和海外人才溝通的橋梁紐帶作用，加強政策，特別是人才特區各項政策的研究落實工作，做好人才回國創新創業的服務工作。
三是結合各留創園實際情況，走特色鮮明的人才服務之路。緊密結合自身實際及園區優勢資源，摸索吸引、留住、使用人才的新方法和新經驗，積極探索服務海外高層次人才回國創業的新模式、新體系。
四是加大政策創新力度，積極開展服務留學人員回國創新創業的政策體系研究，借鑒先進國家和地區建設高科技創新創業區域的經驗，打造“類海外”創業環境；針對產業和企業對創新創業人才的急迫需求，建立人才培養的科學體系和創新模式；依托中關村相關文化創意產業基地，集成現有政策資源，在探索建設“文化人才管理改革試驗區”等方面進行政策創新研究。
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