今年，為加大高校畢業生就業創業工作力度，四川省成都市錦江區采取多項措施，力推大學生就業創業工作。
開展專項普查，夯實工作基礎。錦江區建立了高校畢業生專項普查登記制度，在全區范圍內開展高校畢業生就業創業專項調查，全面摸清近5年本地生源高校畢業生的數量、學歷分布、專業分布、就業去向及創業情況。實行“一人一卡”，健全幫扶制度，開展就業指導，提供就業見習、創業培訓。同時，深入轄區主要用人單位，摸清其畢業生接收使用情況和畢業生需求情況的底數，為有針對性開展公共就業服務提供了準確依據。
擴大見習規模，實施專項補貼。全區規劃認定100家社會責任感強、經營管理規范、具備一定規模的用人單位作為高校畢業生見習基地，并延伸到事業單位及可提供公共服務見習崗位的街道、社區等基層社會公共服務部門。大力組織以就業為目的的見習實踐，組織未就業的本地生源高校畢業生參加，見習時間在3－6個月的，按每人每月500元的標準給予高校畢業生見習生活補貼，按每人每月100元的標準給予見習單位見習基地補貼。同時，鼓勵本地生源高校畢業生應征入伍和留校學習深造，按規定實施相應的助學貸款補貼，著力把高校畢業生轉變為適應經濟社會發展需要的實用人才。
擴大公益崗位，鼓勵高校畢業生到基層就業。全區每個社區招募1名自治組織專職工作人員，每個社區公共服務站招聘1名就業服務專員，并將逐步調整公益性崗位結構，到基層工作的本地生源高校畢業生，可優先參評或破格參評專業技術資格。在招錄事業單位管理人員時，拿出50%左右的崗位定向招錄具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生。
整合社會資源，推進創崗聯盟。2009年到2010年，各類企業凡招用首次就業的本地生源高校畢業生，簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，一年后給予企業每人1000元的一次性崗位補貼。符合條件的服務外包企業每招用1名高校畢業生，給予企業不超過4500元的培訓補貼。同時，鼓勵各類職業介紹機構為高校畢業生提供職介服務，對促成用工企業與高校畢業生簽訂勞動合同的各類職介機構，給予每人200元的職業介紹補貼。
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