今后，省直機關面向社會公開考試錄用公務員，除部分特殊職位外，均要從具有兩年以上基層工作經歷的人員中錄用；各地將取消高校畢業生落戶限制，允許高校畢業生在就(創)業地辦理落戶手續……助推我省高校畢業生就業創業，省政府出臺了27條“含金量”十足的政策舉措。
記者昨日獲悉，省政府下發了“關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知”。
大多數畢業生將在中小企業上班
招收畢業生 企業好處多多
中小企業將成為吸納高校畢業生就業的主渠道。
為鼓勵中小企業積極吸納高校畢業生就業，省政府“開”出了眾多優惠的條件。
對招收高校畢業生達到一定數量的中小企業,地方財政將優先考慮安排扶持中小企業發展資金,并優先提供技術改造貸款貼息。
當年新招用登記失業高校畢業生達到企業現有在職職工總數15%以上(超過100人以上的企業達10%)的勞動密集型小企業，將可按規定申請最高不超過200萬元的小額擔保貸款,并享受財政貼息。
鼓勵高校畢業生面向城鄉基層就業
報考省直機關公務員須有兩年工作經歷
省政府明確提出，將鼓勵和引導高校畢業生到城鄉基層特別是城市社區的法律援助、就業援助、社會保障協理、養老服務等基層崗位工作。鼓勵高校畢業生到小城鎮或新型農村社區就業，并且全面落實高校畢業生面向基層就業的優惠政策。
據介紹，近年來，我省相繼實施了“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目。
為做好這些專門項目結束后高校畢業生就業工作，省政府此次出臺了一個重要舉措：省直機關面向社會公開考試錄用公務員，除部分特殊職位外，均要從具有兩年以上基層工作經歷的人員中錄用。省轄市以下機關特別是縣鄉機關招錄公務員，要采取有效措施積極吸引優秀應屆高校畢業生報考,錄用計劃將主要用于招收應屆高校畢業生。
省政府強調，各級住房城鄉建設部門要積極落實廉租房政策，為留在當地就業的高校畢業生提供廉租房服務。配備人力資源社會保障平臺工作人員，要按照參加城鄉居民養老保險人數與經辦人員10000∶1的比例,優先從參加各類高校畢業生就業專門項目期滿的人員中選用。 
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