問：“十二五”期間，南京將共建設多少套人才房？
答：將實施人才房“195工程”，“1”是1000套專家公寓，“9”是9000套人才公寓，“5”是5000套青年公寓，大力獎勵有突出貢獻人才和拔尖人才過程性、長期性住房需求，全力滿足領軍型創業人才過程性、自主性住房需求，合理支持普通人才階段性、周轉性住房需求，形成6000套人才房的保障體系。
問：人才房建設標準是怎樣的？
答：人才房以統建和配建相結合，按照成品住房標準和相關技術導則組織建設，基本滿足拎包入住要求。
問：人才房如何配置？
答：1000套專家公寓和9000套人才公寓定向供應國際國內入選“321計劃”人才、中央“千人千劃”、省”雙創人才“、科技創業創新平臺引進高端人才和高端研發機構拔尖人才、領軍人才。其中“321計劃”項目、中央“千人計劃”、省“雙創人才”等6000套，科技創業創新平臺和高端研發機構等4000套。
5000套青年（創業）公寓主要定向供應省級以上開發區、科技園區、創業特區（人才特區）內注冊納稅企業、科技創業創新平臺和高端研發機構的青年人才、創業創新人才等，按照企業、平臺、機構的人才數量、稅收貢獻度等相關綜合因素具體確定配置的房源指標數量，列入“孵鷹”和“躍升”計劃的企業優先配置。
問：人才房的租期為多長？
答：其應控制在人才的工作合同期限內，一般宜為三年。
問：租金如何確定？
答：按照保本微利原則，以不高于同地段類似房屋市場租金確定，由產權單位或房屋管理單位提出，報市相關部門備案后實施。列入領軍型科技創業人才引進計劃和科技創業家培養計劃的人才公寓三年內免收租金。 
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