只有改革國企才能更公開更透明
中國國務院總理李克強反復強調，改革是最大的紅利。而國有企業改革，如果能夠改出效果、改出水平、改出質量，不僅能夠釋放巨大紅利，而且能夠直接對其他方面的改革形成強大的帶動力和推動力，使各項改革的紅利都得到充分釋放。
面對國企暴露的種種問題，前國資委主任李榮融也表示，國企應該比上市公司更公開、更透明。這個“更公開”、“更透明”如何實現，辦法也只有一個，就是改革。
對國企如何改革的問題，中國社會各方面也是意見不一、觀點紛雜。著名經濟學家張維迎就一直堅持，應當讓國企全面私有化。這當然是不可取、也不現實的。在政體不可能根本改變的情況下，這樣做的結果，只會更加糟糕、更加危險。前蘇聯以及東歐國家的教訓，中國是必須充分吸取的。
但是，螺絲殼中做道場，對國企的改革，如果只停留于小打小鬧、小動小改，也是無法從根本上解決問題的。特別是壟斷國企，必須走根本性的變革之路，按照市場經濟要求，對國企來一次體制和機制方面的變革，能放給市場的放給市場，能通過市場方式解決的通過市場方式解決，能不由政府主導的堅決不由政府主導。
一方面，將民營資本的“活泥鰍”大量輸放到國有企業當中，特別是國有高度壟斷的領域之中，將國有企業這團死水攪活，達到根治“國企病”的目的；另一方面，政府不要再成為國有企業的“保護傘”，不要再為國有企業的病菌繁殖提供土壤和營養，為包括國有企業在內的市場經濟主體創造環境、制定規則、完善秩序，而不是制造不公平。最核心的問題，就是不要再用行政手段對國有企業實施管理，尤其是經營者的選配，應當充分交給市場，讓市場來決定，而不是政府來任命。
在此基礎上，建立完善的監督機制和約束機制，更多的讓社會來對國有企業進行監督，讓市場來對國有企業的運行、管理和運作進行監管，讓國有企業不再圍著政府轉，而是圍著市場轉、圍著社會輿論與公眾轉。同樣是國有企業，新加坡的淡馬錫能夠十分規范地運行與管理，為什么中國的國有企業就不能呢？
總之，中國國有企業不是不能搞好，也不是沒有規范的辦法，而是沒有找到病根，沒有對癥下藥。這其中，政府的不開明、不放權，是最主要的病根之一。
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