導言:前幾天某保險公司鼓勵公司中高層管理人員停薪留職創業的消息,刷屏了朋友圈,在社交媒體引發裁員問題的大討論。中高層管理者都是家庭的頂梁柱,上要養老下要養娃,而且有房貸有車貸,在經濟下行的當下,他們如何才能化解突然降臨的裁員風險?
后疫情時代“變相裁員”防不勝防
某保險公司之所以刷屏朋友圈,是因為它的裁員通知從頭到尾都沒有“裁員”兩個字,而是表述為“受疫情影響,2020年公司經營利潤壓力增加,成本加大,為優化干部隊伍結構,提升資源利益效力,公司鼓勵B類及以上干部(年滿45周歲以上)經批準可選擇停薪留職自行創業”。
這個“路人皆知是裁員”的通知發布后,該保險公司解釋了三點原因,即“尊重部分同仁自主創業的決定,直面市場競爭和人才挖角,支持各單位自主經營”,依然從頭到尾沒提“裁員”二字。
對于裁員萬人的傳聞,海信稱通過高管帶頭降薪、末位淘汰實現“優勝劣汰,提效求生”。海爾則表示從CEO到總裁再到領域總經理,均自愿放棄績效薪酬,保證一線員工利益。萬達電影相關負責人號稱“沒聽說過裁員的事”。有自稱攜程員工爆料稱,被公司強制要求簽署待崗協議,待崗期間“做三休二”,未安排工作的時間不計薪。
覆巢之下,焉有完卵。盡管很多企業否認裁員消息,正所謂無風不起浪,據不完全統計,最近一個多月,全球已至少有200多家知名公司進行了近300次裁員。在中國,這個數字將更加可怕。
與那些羞羞答答變相裁員的公司不同的是,有的公司則大膽直面裁員。疫情爆發以來房地產行業的業務幾乎停滯,2月底碧桂園34位高管就被免職。受疫情影響相對略小的互聯網公司也未能幸免于難,電商平臺——蘑菇街裁員占人員比例14%,此事件一度引發互聯網圈恐慌。
四十創業并不晚 中年當學任正非
許多70后、80后中高層管理者曾經是公司的中堅辦量,同時也是家庭的頂梁柱,上要養老下要養娃,而且大部分有房貸有車貸。突然降臨的疫情打破了原來的靜好歲月,突然降臨的裁員讓曾經風光無限的他們無法面對。
另謀高就?貌似各大公司都不缺高管。創業?四十歲創業靠譜嗎?打工的公司都效益下滑,自己創業能有出路嗎?
事實勝于雄辯。無論男性還是女性,四十上下都是比較容易成功的創業年齡,因為閱歷相對更豐富,眼光相對更敏銳,積攢的人脈相對更廣。宗慶后42歲才開始創立娃哈哈、任正非43歲才開始創辦華為,KFC老爺爺65歲才開始創業。巾幗不讓須眉,老干媽創始人陶華碧從沒上過學,42歲才開始創業。經過一番努力,他們都在各自的領域做出了不同凡響的成績。
任何事物從來都充滿了兩面性,疫情雖然讓很多傳統行業萎靡不振,但也催生了各種線上服務的需求。近日天眼查發布了《2020年第一季度全國企業大數據》,顯示我國2020年一季度新增注冊企業超過322萬家。這一數據雖然相比去年同期略有下滑,但不難看出疫情時期許多人逆勢創業的熱情。
只要思想不滑坡,辦法總比困難多。“社交電商領域作為新風口,仍然有新的資本在不斷涌入。對于嘗試創業的高管,是一個不錯的選擇。”傳奇今生相關負責人表示。
傳奇今生助力高管化解職場風險
2003年不期而至的非典,成就了馬云的淘寶、劉強東的京東商城。2020年突然降臨的疫情,對于餐飲、交通、酒店、旅游、線下零售等行業是重大打擊,但是對于醫療健康、在線辦公、社交電商等行業卻是難得的春天。
長時間沒有完全消退的疫情,使移動社交成為許多中國人日常生活中不可分割的一部分。更多人的消費場景從線下購物和電商搜索,轉變成通過朋友圈分享、口碑推薦達成交易,特別是5G商用之后,網速更快,視頻播放更流暢,隨時隨地的社交電商購物將成為消費新常態。
相對于傳統電商,社交電商的創業門檻更低,投資回報周期更短。無需注冊公司、無需租賃辦公場地,就可以進行“輕創業”。而且啟動資金較少,對于營業時間和地點沒有硬性要求,只要經營好個人社交平臺,做好個人IP,通過朋友圈、微信社群推薦、銷售商品,就能快速收獲創業的回報。
以社交電商品牌傳奇今生為例,在自身發展的同時,積極為全職媽媽、職場工薪族、自由職業者提供創業機會與就業平臺,每年為成千上萬女性朋友提供自主創業機會。在職場打拼被意外裁員的中高層管理者,只要有志于社交電商事業,就可以加入傳奇今生的“輕創業”隊伍。
傳奇今生對于創業年齡沒有限制。中年創業者由于其人脈圈相對較廣,在朋友圈中有一定的口碑,因此在社交電商平臺創業反而有相對更大的優勢。最近兩三個月,加入傳奇今生大軍、從事社交電商事業的人也越來越多,這其中既有年輕的90后、00后,也不乏人到中年的80后、70后。
2014年進入社交電商領域的傳奇今生,靠著一支唇膏單品收獲眾多鐵粉。圍繞年輕女性愛美、健康和個性化需求,以滋潤雙唇、修護唇部肌膚被廣大的愛美女性所認可,成為唇部護理的明星產品。秉承“正規化·正能量·好名望”的立企宗旨,傳奇今生始終堅持以產品質量為生命線,嚴把研發、生產的每一道工序,確保每一支產品都經過嚴格的監管,以最優的品質呈現給消費者,從而贏得了大量年輕用戶的持續復購。
真正的勇士敢于直面慘淡的人生,敢于打破思維的慣性。被裁員并不可怕,可怕的是不敢面對。非常時期,活下去才是王道。相信在接下來的一段時間,將陸續有中高層管理者投身于社交電商賽道,從職場打工者身份變為創業者身份,用自己的努力在逆境中創造美好的明天。
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