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喬布斯的人本競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)鍵詞


cye.com.cn 時(shí)間:2011-4-27 0:05:39 來(lái)源:經(jīng)理日?qǐng)?bào) 作者:金錯(cuò)刀 我來(lái)說(shuō)兩句

  提要:

  光有雄心和豪情遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,一定要有切實(shí)可行的戰(zhàn)術(shù)和手段來(lái)實(shí)現(xiàn)它。近10年來(lái),PC業(yè)發(fā)生了天翻地覆的變化,并不是技術(shù)派先驅(qū)的蘋果基本都踩對(duì)了點(diǎn),從PC到消費(fèi)電子,到互聯(lián)網(wǎng),再到移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)。喬布斯靠的不是一種技術(shù)導(dǎo)向,說(shuō)我要稱霸移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)什么的,而是基于深度理解“人性”后的殊途同歸,換句話說(shuō),這是一種基于“人”的競(jìng)爭(zhēng)力。

  喬布斯的人本競(jìng)爭(zhēng)力有兩個(gè)關(guān)鍵詞:

  1、 喬布斯的哲學(xué)是“做正確的事”。

  這個(gè)正確,不是技術(shù),不是設(shè)計(jì),不是美學(xué),而是“人性”。事實(shí)上,在當(dāng)時(shí),喬布斯眼中的“正確的事”,都很反傳統(tǒng)、非主流。

  舉個(gè)例子,1998年,喬布斯推出iMac的時(shí)候,機(jī)器沒(méi)有軟驅(qū),現(xiàn)在看來(lái)沒(méi)有什么,當(dāng)時(shí)當(dāng)時(shí)引起了媒體和顧客的強(qiáng)烈抗議。一些權(quán)威人士也分析說(shuō),缺少軟驅(qū)是一個(gè)致命的錯(cuò)誤,這一錯(cuò)誤注定iMac會(huì)失敗。

  喬布斯發(fā)表了一個(gè)言辭激烈的批駁,他說(shuō),“看吧!你應(yīng)該要做正確的事。就拿軟驅(qū)來(lái)說(shuō),人們就是腦袋不清楚。誰(shuí)要把4GB的硬盤資料備份到1MB的磁盤上?”

  喬布斯相信,軟驅(qū)將逐漸被淘汰。拋棄軟驅(qū)、使用USB接口的決策為iMac注入的超前一步的亮點(diǎn)。

  喬布斯靠著這種對(duì)消費(fèi)者心理的“深潛”,不斷制造顛覆,比如iPhone。iPhone的多點(diǎn)電感觸屏,它采用的并非筆觸屏(電阻式觸摸屏),而是更為先進(jìn)的指觸屏( 電容式觸摸屏)。用手指點(diǎn)就可以,而那種筆尖才能點(diǎn)的屏,就會(huì)很容易誤點(diǎn)或漏點(diǎn)。

  iPhone有紅外感應(yīng)功能,打電話時(shí)自動(dòng)關(guān)閉屏幕。當(dāng)你將iPhone貼著臉部打電話時(shí),iPhone會(huì)自動(dòng)關(guān)閉屏幕省電。

  這并不是多高明的技術(shù),為什么不少標(biāo)榜以人為本的公司沒(méi)有發(fā)現(xiàn)?

  2、打造A級(jí)人才的“海盜團(tuán)隊(duì)”。

  1名出色員工=50名平庸員工。網(wǎng)絡(luò)一流人才,或者說(shuō)組建由一流的設(shè)計(jì)師、程序員和管理人員組成的“A級(jí)小組”,一直是喬布斯最核心的工作。喬布斯一生大約參與過(guò)5000多人的招聘,估計(jì)能入他法眼的人并不多。

  喬布斯發(fā)現(xiàn)人才的一個(gè)法則就是拷問(wèn)這個(gè)人才的基本面,激情、創(chuàng)新以及應(yīng)對(duì)壓力的能力。比如他會(huì)問(wèn)一個(gè)必問(wèn)題“你為什么來(lái)這里?”不少人被問(wèn)倒。

  這是因?yàn)椋簡(jiǎn)滩妓挂螅鎸?duì)一個(gè)問(wèn)題,關(guān)鍵是要找到一流的解決方案,而不是找到短時(shí)間奏效的解決方案。創(chuàng)新工場(chǎng)董事長(zhǎng)李開(kāi)復(fù)就對(duì)蘋果的這段經(jīng)歷印象深刻,當(dāng)時(shí),李開(kāi)復(fù)加入蘋果時(shí)才28歲,當(dāng)時(shí)是在語(yǔ)音識(shí)別項(xiàng)目組,大部分都是年輕人,有一些人比李開(kāi)復(fù)還小。但他們是全美軟件業(yè)的精英,他們熱愛(ài)并傳承著蘋果的海盜文化。

  在蘋果,“感情用事”可是個(gè)重要詞語(yǔ),蘋果的設(shè)計(jì)師在稱呼自己產(chǎn)品為“這個(gè)伙計(jì)”。

  正是這種海盜精神,這種獨(dú)特氣場(chǎng),才是蘋果能夠做到“深潛”的核心。

  喬布斯1994年在麥金塔誕生10年時(shí)有一段真情告白,可以作為他理解“人性”的終極法則:“唯有深入問(wèn)題的核心,才能明白其復(fù)雜性,也才能找出其根本的解決方案。大部分的人做到這一步,通常就會(huì)停下來(lái)。可是真正了不起的人卻會(huì)繼續(xù)探索,最后終能找出隱身于問(wèn)題背后的癥結(jié)之所在,進(jìn)而提供一套漂亮而優(yōu)雅的解決之道。這就是我們?cè)谠O(shè)計(jì)麥金塔時(shí)的野心。”

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