“到了我們這個年齡，自身條件確實不好，大部分人技能少、身體不再強壯。其實人到中年，創業也是個不錯的選擇。”今年51歲的郭惠英48歲時開始創業，如今，她的生意紅紅火火。
專家認為，中年人的閱歷和經驗，會讓他們在選擇創業時更加慎重，但也正是這份慎重和冷靜的堅持，往往能夠幫助他們從另一個角度找到“事業突破口”。
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創業讓她發現另一個自己
鄭州市民郭惠英原先是鄭棉六廠的職工，失業之前，她從沒想過自己有一天也能開店當老板。
“以前的工作收入不高但穩定，直到單位突然宣布破產，那年我才40歲出頭�！睕]有特長，也不會別的技術，再找工作談何容易，郭惠英說，“應聘單位一看我的年齡就首先搖頭，我能干的只有保潔、保姆等職業。”
“身邊的朋友都勸我創業，考慮之后，我決定先學一門技能，改善知識結構�！毕矚g醫學的她前往北京拜師，學習一種流傳于民間的“體控電療技術”。2007年6月，她在鄭州市的第一家“體控電經絡保健”店面開張了。如今她事業發展迅速，從鄭州的一家示范店到在洛陽、北京、深圳都開辦了加盟店。
“現在，我已經是另一個自己，不斷發現創業的樂趣�！彼f。
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國企干部
主動辭職
做“節能”
和郭惠英不同，今年40歲的申國強是主動辭職，創業之前，他當了17年技術員。
“我創業的時候是36歲，正是上養老下養小的時候，主動創業就是為了避免未來被動失業，當時覺得必須給自己施加壓力，跨出這一步�！鄙陣鴱娬f，創業的前3年，是自己重新了解社會的3年。
“沒做過生意，自己從焦作來到鄭州，完全是從頭打拼�！钡谝粋�冬天，申國強騎著自行車逛遍了建材和采暖市場，帶著自己代理的節水、供熱節能產品向采暖產品經銷商一一推薦。在大型鋁廠工作過的他選擇了自己熟悉的項目：為供暖產品進行節能方面的技術支持，提供智能化設計和服務。
創業并不是年輕人的專利。申國強說，特別是在企業有過經驗的人，他們一般具備對人的判斷能力、了解有效的管理模式等，使得一個中年創業者能更好地駕馭自己的團隊，成功的幾率更高。
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