Inside 曾經在 2011 年七月份介紹過日本三分之一家庭主婦愛用的食譜社區網站：Cookpad ，Cookpad 是日本最大的食譜社區網站，每個月有超過 1,200 萬的不重復訪客，單月的流量可以達到將近 5 億，目前是 Alexa 排行榜上全球前 1,000 大、日本約 76 名的網站。
Cookpad 的企業文化
你們覺得 Cookpad 的文化是什幺？
Cookpad成員不約而同的講了一樣的答案，說是三個圈圈的交集，其中一位工程師朋友說，Cookpad 文化的三個圈圈是：
1、你必須喜歡你在做的事情
2、你必須做你最擅長的事情
3、你做的事情，要能夠對公司有所貢獻
換句話說，你不喜歡的事情，你就不要做，直接跟你的主管說我不想做這件事情；你應該做你最擅長的事情，扮演你最適合的角色；至于必須對公司有所貢獻這件事情，我想也是很合理的，這三個圓圈的交集，就是 Cookpad 追求的企業文化。
在 Cookpad，如果你的興趣（或說你的專長）是跟搜索技術有關，你只想做搜索，那么你就專注在搜索技術上，任何人有搜索方面的問題可能第一時間就想到你，同樣的，如果你對于架構、前端或數據分析等各種議題有興趣，你就直接投入，把你想要扮演的角色，扮演到最好。
我想，對于不想做的事情，你就不要做，這在臺灣文化似乎是比較不可能發生的，而在團隊扮演角色的自由度，我認為這是在某些條件都被滿足之后，確實有可能做到，例如是征才條件的門坎設定，或是經營階層對于組織架構的設計本身就能先顧及這類的自由度。
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