【創業網Cye.com.cn】似乎每個人都希望成為企業家，每個人都想當老板，在自己的舞臺上盡情表演。當然這種動機是能夠理解的。做自己喜歡的事情，掌握自己命運的想法肯定是具有吸引力的想法。但是，就業市場糟糕極了。這就是為什么對初創企業和領導力的建議存在幾乎無法滿足的需求。
不過，絕大多數人都在舍本逐末。將區分你和你的職業生涯的特征不是在你是老板的時候，而是當你是員工的時候得以發展的。
我認識的所有功成名就的企業家和商界領袖將其成功建立在一個堅實的基礎上。從你的父母和老師開始，接著是你的經理和導師。或許你會成為經理、老師、成功的領導者。但是首先你得是一個偉大的員工。
以下是成功的必要條件：
你管理你的責任，而不是你的個人品牌。你看，我知道這些日子個人品牌是一個重要的事情，因此，讓我十分清楚這一點。如果你將自己的事情做得非常出色。你就無需為你的個人品牌操心了。偉大的產品也是同樣的道理。客戶體驗是不言而喻的。同樣，和公司有關的不是你，它和你能實現什么有關。這就是你的品牌。
你總是說冷酷的實話。除了因為這是件正確的事情，而且你關心公司及其業務之外，你沒有這樣做的其他任何理由。你不在意因此造成的后果。與流行的看法想法，有成就的領導者和高管明白事理而不至于相信好好先生。我一直看重表達心中真實想法的人，而且我自己從來不粉飾任何事情。CEO真正看重這一點，而且我的聲譽直到今天都依靠這一點。
你總是找到一種兌現你的承諾的方法，并且將事情搞定。如果你有積極性去把山移走以滿足你組織的目標，并且受到驅動不惜一切代價讓客戶滿意，那么，你在商業世界中注定會成為勝利者。這些屬性的價值高于一切。
你不大注重面試。商業網站上的有一半的文章都和面試有關。當然，如果你不能通過面試，你就得不到工作機會。但實際的工作表現對你的職業生涯和公司的成功才是最重要。我一直在尋找聰明，有上進心，能夠完成工作的人。我并不需要一大堆奇形怪狀的面試問題去做決定。面試真的不是復雜的事情。
你謀求成就，而不是權力或權威。你想要獲得成功，但依靠的是你自己的功績，而不是通過恃強凌弱或冒犯周圍的人。你想要賺很多錢，但是通過對公司的成長和成功作出貢獻，而不是因為你感覺以某種方式享有權利。你不想被動接受任務；你想接受挑戰。這是驅動偉大企業家的力量，讓他們在早晨起床，促使他們工作很長時間。
你問：“跳多高？”人們總是諷刺地問，“如果他告訴你跳起來，你會問，‘跳多高？’”雖然我從未被認為是易于征服的人，但我總是相信持一種客戶服務的態度。這些天的流行術語是“仆人式領導”。一回事。我并非通過詢問別人他們能為我做什么來達到今天的高度，而是詢問他們我能為他們做什么。有趣的是從長遠來看這產生的結果非常好。
永遠不要發牢騷。很多人似乎認為，公司應該因滿足他們的需求而存在。其實并非如此，而且本來也不該如此。我知道這不是一個流行的觀點，但是這是事實。而且你知道嗎？優秀的公司和管理者數十年來聞名于如何吸引、授權、挑戰和激勵員工，而不是沉迷于愛發牢騷，追名逐利的行為。
因此，在將你的目標設定為在自己的舞臺上盡情表演之前，首先嘗試做一名偉大的員工。其他的一切都將水到渠成。這或許并不受大家肯定，但這就是你應該去做的，我保證這是通往成功的康莊大道。
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