不同職能的人脈擴(kuò)展
因?yàn)榇蠊镜姆止で宄院芏鄷r(shí)候你可能只會(huì)清楚自己手邊的工作，但卻完全忽略了價(jià)值煉上的其他工作內(nèi)容，試著擴(kuò)展不同職能部門(mén)的人脈將有助于你更了解整條價(jià)值鏈，即使你沒(méi)有做過(guò)presale，你也會(huì)知道presale扮演的角色，你也會(huì)更加清楚公司的價(jià)值鏈?zhǔn)窃趺匆换厥拢@些是未來(lái)你可以帶的走的，而擴(kuò)展不同職能的人脈還能增加你對(duì)另一個(gè)職能工作的了解，若你發(fā)現(xiàn)該項(xiàng)工作更適合自己，也可以嘗試去了解或申請(qǐng)轉(zhuǎn)調(diào)，這也會(huì)對(duì)你找下一份工作有幫助，除此之外，臺(tái)灣的企業(yè)作事很多時(shí)候是要講交情的，如果你在公司內(nèi)的人脈夠廣，你在做是時(shí)就會(huì)相對(duì)較簡(jiǎn)單，碰到的阻礙也會(huì)相對(duì)較小。
TIPS:人脈不管在哪個(gè)地方都是很重要的，在大公司中很多事情都要靠人情，于公于私你都不能不重視。
行政、人事制度很重要
那些天天發(fā)生在你身邊的事情，你有否留意，你知道公司為什么要導(dǎo)入信息系統(tǒng)嗎?你是否清楚公司對(duì)于休假的規(guī)定?是否知道公司的福利制度?是否想過(guò)年終獎(jiǎng)金發(fā)送的原則?是否清楚公司的薪資結(jié)構(gòu)?一般來(lái)說(shuō)，大公司在這些制度上都相對(duì)健全，多數(shù)的東西都是要明文規(guī)定的，而非老板說(shuō)了算，這些看似簡(jiǎn)單的東西其實(shí)很重要，因?yàn)閺倪@邊你將會(huì)知道在人多的時(shí)候，透通、公平有多重要。
TIPS:企業(yè)運(yùn)作的后勤，這其實(shí)也是價(jià)值鏈的一環(huán)，若沒(méi)有這些后勤的制度，價(jià)值鏈其實(shí)也沒(méi)有辦法正常運(yùn)作。
看看那些公司的成功人士們
在大公司中成功的人通常有兩把刷子，你可以仔細(xì)的觀察這些人為什么在這家公司成功，你除了可以從這些人身上學(xué)習(xí)外，你也可以從這些人身上看到這家公司的文化，因?yàn)榧热贿@些人會(huì)被拔擢上來(lái)，代表著公司是認(rèn)同這些人的，如果這些人都很優(yōu)秀、正直，那意味著這家公司的文化本身可能比較良善，但如果這些人都很狡猾、善妒、推諉，那這家公司的文化大概不會(huì)太好，好或壞，都可以作為你的借鑒，如果你希望在這家公司中升遷，你就該看看這些人，順著他們的腳步是比較簡(jiǎn)單的。
TIPS:大企業(yè)中都有一些明星球員，看看為何這些明星球員能在這邊混的好，是因?yàn)閷?zhuān)業(yè)、人脈，還是因?yàn)槠渌P(guān)系，你要仔細(xì)觀察。
如果你進(jìn)到一間大公司，那千萬(wàn)不要埋著頭就開(kāi)始做自己的事情，偶爾也該抬起頭觀察周遭，看看這些正發(fā)生在你四周的事情，你才能真正的學(xué)習(xí)到一家大公司的運(yùn)作體制Cye.com.cn。 本新聞共 2頁(yè),當(dāng)前在第 2頁(yè) 1 2 想認(rèn)識(shí)全國(guó)各地的創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)專(zhuān)家，快來(lái)加入“中國(guó)創(chuàng)業(yè)圈”
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