企業用工荒催生另類商機 中介拉一農民工賺300
晨報訊（記者陳小敏 通訊員薛莉）企業高價懸賞招工，江城一家大型人才職介瞅準商機，派人下鄉招攬農民工，介紹給有需要的企業。節后到現在，該職介已介紹130余人上崗，并按照每人200～300元的價格向用工企業收取3萬多元的中介費。
去年底開始，用工荒開始在全國蔓延，不少企業愿意懸賞招工。華中人才市場乘勢成立渠道拓展部，由10名業務能手組成，專門到省內地市縣“圈”人。
該公司拓展部經理劉漢國稱，春節后，全省“春風行動”共舉辦623場招聘會，該市場員工分頭前往棗陽、竹山縣、房縣等10地參加招聘會，并與當地的勞動部門及技校取得聯系，目前已有6000余農民工登記。
報名的人多，可成功上崗的僅130多人，多是電焊工、普工，年齡多在20~40歲，其中50人被介紹到沿海，其余留在武漢工作。浙江星星家電集團要走了20人，支付拉人費6000元。下周，該市場還要送50人前往東莞一家電子企業，可入賬1萬多元。另外，市場按照每人每月80元管理費的標準，向武漢建華管樁公司勞務派遣了40人。
劉漢國稱，現在各地的企業都有招人需求，農民工會挑工資高、福利待遇好的企業，“一些農民工到企業看到工作環境不好，扭頭就走”。
起點人力資源市場總經理朱德運稱，近幾年，越來越多的企業愿意懸賞招工，且勞務費也隨著招工難度越漲越高，普工、服務員等工種的介紹費從最初的50元漲到100元，甚至漲到300元，對職介誘惑力很大。
據了解，今年春節后，起點人力資源市場也針對“用工荒”開辟了新業務——員工定制培訓服務，即用人單位將用人需求告知職介，職介再與中專技校合作，定點培養所需人才向企業輸送，此項服務的收費已高達500元/人。
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