2011年剛開始的關注點似乎都集中在了移動互聯網方面，谷歌CEO換人、雅虎裁員、MSN發力社交網絡等事件都可圈可點，圍繞移動互聯網話語權的爭奪正愈演愈烈
2011年第一個月的關注點似乎都集中在了移動互聯網方面，谷歌CEO換人、團購鼻祖Groupon借殼騰訊入華的傳言、MSN發力社交網絡等事件都可圈可點。
在這些事件中，最具戲劇性的，就是谷歌和雅虎兩巨頭在人才儲備上截然相反的舉動。但相同的是，兩者都將發展戰略指向了蘊藏著無限商機的移動互聯網。
舉動不同，谷歌增聘雅虎裁員
互聯網巨擘雅虎在新年伊始宣布了六周來的第二輪裁員決定，但其主要競爭對手Google卻在同日透露歷年來最大的招聘計劃，在人才儲備上與Facebook等公司展開激烈競爭。
報道稱，2011年谷歌計劃擴員至少6000人，由此該公司員工總數將超過3萬人，使得2011年成為該公司創辦以來招聘人數最多的一年。谷歌還在洛杉磯威尼斯海灘附近租了三座新的辦公大樓，占地面積超過10萬平方英尺，試圖用舒適的工作環境吸引新員工，防止老員工跳槽。同時，為了留住人才和防止被競爭對手挖角，谷歌在去年宣布給所有員工加薪10%。
在谷歌和Facebook等競爭對手的多面夾擊下，江河日下的雅虎采取了壓縮開支的措施以挽回一些公司業績。雅虎宣布，將把全球員工再裁減1%，雅虎方面并未透露有關此次裁員計劃的具體細節，但據估計此次裁員人數可能在135人左右。這是去年12月份以來雅虎的第二輪全球裁員行動。這家流年不利的互聯網巨頭已經多次裁員，以削減成本。2008年12月，雅虎裁員1400人；2009年第二季度，又裁員700人，約占全球雇員總數的5%。去年12月，雅虎在圣誕節前裁員600人，約占全球雇員總數的4%。
雅虎發言人Dana Lengkeek在一份郵件中針對此次裁員進行了簡單的說明，稱裁員是雅虎為了長遠戰略發展而進行的必要行為，其目的是為了獲得更多的營收以及利潤增長。Langkeek同時表示，雅虎將為“關鍵業務”繼續招募新雇員。
其實，從兩者的經營情況來看，Google遠較雅虎處于有利位置，因此可以招兵買馬，擴展業務。但分析指出，該公司其實也與雅虎一樣，正面對巨大挑戰，尤其是來自移動互聯網的新挑戰。
尋求發展，移動互聯網成強力引擎
谷歌和雅虎的現狀，可謂是有人歡喜有人愁，但這并不代表互聯網巨頭雅虎正在遭遇前所未有的發展危機。市場研究公司Susquehanna Financial預計，雅虎將在今年重新奪回部分市場份額。可是，到底什么才是雅虎打贏翻身戰的正確戰略呢？
2010年，雅虎積極加大移動互聯網投入和拓展。雅虎先是宣布推出針對iPhone和iPod Touch的兩款新應用工具，緊接著宣布與三星結為戰略性Cye.com.cn全球合作伙伴關系，通過三星手機提供雅虎的多種服務。與諾基亞就加強移動上網服務達成合作協議后，雅虎宣布已經收購了印尼手機社交網站Koprol。
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