2012年對于讀MBA的人來說是一個不錯的時機。雖然經濟危機的復蘇只是初見端倪，但是商學院的學生們今天的就業率相對于前兩年已經高出很多。
根據MBA就業服務委員會（一個各大商學院就業服務中心和需要招聘MBA學生的公司組成的聯盟）的報道，70% 的商學院報告在校招募活動相對去年有所增長，這個利好消息與GMAC的一項調查報告結果是一致的，GMAC對全世界216個公司進行雇主調查發現2012年世界各大公司都有一個相當大的商科管理人才需求。
據 GMAC，近75%的被調查雇主準備在2012年招聘MBA學生，這比2011年增長了16%。同時，將近1/3的雇主愿意支付比2011年更高的起薪。 這個調查結果展示了一個良好的就業趨勢。MBA就業服務委員會主席NicoleHall說道：“這個調查結果顯示了未來幾年的一個利好的就業趨勢，我們將會看到幾乎所有行業和所有類型的公司的商科人才需求增長。學校也在繼續需找更創新性的方法來幫助學生們和雇主們達成就業的協議，他們的努力付出正在得到回報”
倫敦商學院（LBS）就是其中一所通過創新之舉來幫助學生建立與各個機構關系的學校。他們的行動不止在英國，而是面向全世界。“我們首創了一個各行業的簡歷書， 使它能更容易的被這些行業的招聘者看到，從而找到他們需要的人才”倫敦商學院的就業中心主任Fiona Sandford說道，“我們學校還支持學生在其他地方如上海，香港，新加坡等地的求職，這直接促成了我們更多的畢業生在亞洲找到雇主。”
考慮到對MBA畢業生有可能帶來的就業機會，英國蘭卡斯特大學商學院(Lancaster)的MBA學生在經過1年的學習后，會被鼓勵充分利用好為不同的方向的機構做三個咨詢項目的機會。其中一個項目是參與一項很重要的咨詢項目或者在英國或海外國際公司進行實習，如：EDF能源公司，巴斯夫，曼徹斯特機場集團，普華永道和匯豐銀行等。此外這些真實的挑戰也能夠測試他們的管理技巧，同時豐富學生們的人脈資源。“這些項目的價值就在于它能夠增加你的簡歷內容并幫助你找到下一 份工作，這些作用都是不能小視的。”蘭卡斯特大學就業發展中心的Cana Witt說道，“這些經歷是一個理想的墊腳石，尤其是當你想轉行到一個新的行業或者新的崗位時，這些經歷有時能直接的幫助到你。”
從世界范圍內來看，最大的招聘需求來自于科技行業和新媒體行業，當然咨詢行業和消費品行業也有一個較強的增長。MBA職業服務委員會調查者中，60%科技行業企業回復他們在2011年的的招聘有所增長，相對于2010年增長了37%。在法國HEC商學院，媒體公司例如google，amazon和最近的 fackbook是MBA畢業生最喜愛的雇主，當然，咨詢公司和奢侈品行業像Dior和Cartier明年的招聘形勢也同樣被看好。
巴黎HEC商學院院長BernardGarrette介紹說：“無論是在發展中國家市場進行拓展，還是在飽和市場謀求產品創新方面，公司都在尋找那些具有金融，市場和戰略等商業核心能力，且有決策力的人才，而不是只會簡單的分析能力的MBA。他們希望招聘那些具有團隊領導能力同時又能卷起袖子帶領大家干實事的人”
最大的就業減少是在銀行方向，銀行的MBA學生招聘相對于去年出現了下滑。雖然商學院的傳統專業都與金融相關，但是在2011年預計有20萬個金融相關工作崗位流失，這也迫使最近要畢業的學生不得不重新思考他們的職業方向。
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