問題六：請別為了緩解就業壓力就煽動大學生去創業，這是很不負責任的
常常聽到有人說這句貌似非常有道理、有學問的話，其實邏輯是不通的。
1）大部分人都不會去創業，只有少數人會去創業，所以，“煽動”大學生去創業是緩解不了就業壓力的；2）如果有人去創業，就會創造就業機會，于是也會緩解一些就業壓力，那么，“煽動”大學生創業有什么不好呢？多少它能緩解一部分就業壓力；3）社會上超過60-70%的就業機會都是民營企業、中小企業創造的，既然如此，為什么我們不能“煽動”大學生去創業，盡管去大學生開創的企業至多也只占民營企業中的極少一部分？有更多人創業，就會產生更多就業機會，就能夠幫助社會減緩就業壓力。
問題七：創業需要自己的綜合素質成熟了，還要看天時地利人和？
天時地利人和、自己綜合素質成熟的時候是何時？會有這樣的時候嗎？即使有這樣的時候，那時候你還需要去創業嗎？到了那時候，創業很可能不再是你的最佳選擇。創業往往始于人生境遇貧困、艱苦的時候，或者是要頂住環境壓力，去向世人證明自己的決心、夢想和能力，在逆境中反而會更加激發人的創業志向和力量。創業永遠是少數人，這些人在任何環境中都會去創業，命中注定。但是，現在的教育和社會氛圍不能使年輕人有獨立意識，所以應該強調創業，讓他們能夠站起來，獨立承擔對自己、對社會的責任。
問題八：我即將畢業面對就業壓力，我并非信息專業的也不是本科的，有創業打算，問題是怎么開始或者說該為就業做好什么準備？該立即下海還是先就業？
跟著感覺走，別聽別人忽悠。但是創業有很重要的一點：你必須知道你要具體做什么、怎么做？開家咖啡廳也是一個具體的創業項目，開發一個技術產品也是創業項目，你要想好了，你到底想做什么？你是不是不做這件事情將來會后悔一輩子的？一個比較成熟的創業idea應該具有三個特點：1）有巨大的快速增長潛力；2）能夠很快的復制和擴大；3）可以持久的成長和發展。
問題九：剛畢業，有點茫然，在創業和找工作的問題上糾結，怎么辦？
你目前的狀態顯然不到創業的火候，別多想，要進入社會去實踐，找到自己的道路。我對大學生的未來選擇的排序時這樣的：1）創業；2）去創業公司打工；3）去大公司打工--這要放在最后的選擇，因為創業公司里干過的人進了大公司會覺得大公司里真輕松；大公司里出來的人進了創業公司會感到水土不服。第一個選擇很難，所以并不要求每個人走這條道路，這只是一個理想的狀態。但是2）和3）是很實際的，不信你試試看，我到底說得對不對。
問題十：現在畢業生創業真的是很火，想問：應該幾個好朋友攢30萬，做一個60分的東西先出來？還是應該先找到200萬，做一個95分的東西出來，再放到市場上？
做30分就可以拿出來了，到市場上去改進，實驗室里做不出95分的東西......先開槍、再瞄準！
問題十一：對于我們沒有背景的普通80后，怎么才能挖到人生的第一桶金？
找到一個自己喜愛的創業項目（一定要自己喜愛哦），然后專注于客戶體驗，要做得讓客戶十分滿意，他們就會給你錢，客戶多了，就有你第一桶金啦！
問題十二：現在國內各個行業都在趨向寡頭競爭，大的幾家把持了行業內大部分的資源，在這種情況下，創業小公司如何定位，如何在夾縫中生存下來，進而能有更好的發展？
小公司從來不應該正面和大公司競爭，創業小公司總是在大公司的眼皮底下發現大公司看不到的巨大機會。
因為機會都是小的創業公司發現的，大公司愚蠢，看不到這樣的機會。要是它們看得到，那天下就沒有什么創業機會了，大家到大公司里去打工吧，領導們會告訴你怎們做的。可是事實偏偏是：只有小公司能在大公司眼皮底下發現大公司看不到的巨大機會！今天是這樣，未來也是這樣，所以很多優秀的人都會更樂于自己去創業，實現自己的大公司里永遠實現不了的夢想。
問題十三：不知道怎么樣的性格適合創業，或者說創業前，要給自己做足哪方面的準備，要怎么樣有意的往適合創業的方向上訓練呢？
思想準備：1）你不一定成功，但經歷對你一生都有意義，即使失敗；2）體力準備：準備爬雪山過草地；3）資金準備：準備六個月的基本生活費（能夠在學生寢室或公寓里創業）；4）人際準備：一兩個好哥兒、好姐妹能在任何時候幫你出主意，安慰你，最好有一個成功的創業者充當你的師傅角色，這很重要；5）信心準備：你一定會成功！
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