“富二代”接班如何破繭而出
今年的中國富豪榜新人輩出，他們大多擁有子承父業背景
又到年底，又到了各種富豪榜集中發布的時候，今年無論《福布斯》雜志的中國富豪榜，還是英國人胡潤的百富榜，都把首富的位置留給了碧桂園集團董事長楊惠妍，年僅26歲的她從父親手里接過碧桂園70％的股份，身價達到160億美元，而在今年的富豪榜上，還有不少和楊惠妍一樣的新面孔，他們除了擁有共同的年輕，還擁有共同的財富背景：子承父業，他們就是被稱為“富二代”的企業接班人。
“富二代”執掌帥印，從點滴做起
在家業長青學校的開學典禮上，那些20來歲的年輕人個個都是身家億萬的富家子弟。這是一堂商務禮儀課，目的是學習國際化的商務禮節。他們從待人接物的點滴學起，學理論學實踐，包括學習吃西餐，也學習在商場和人打交道的技巧。
家業長青學校的執行校長胡洪寶告訴記者，他們辦學的目的是培養企業的接班人，教他們如何做老板，所以請的老師都是各大名校的專家級教授，上的課程也是經過了特別編排的，在一堂創新思維的培訓課上，老師特別安排了一個小實驗，用塑料吸管穿透蘋果。
記者隨后見到了學校的創建者，方太集團的董事長茅理翔，茅理翔告訴記者，他開辦這個學校的目的不是打發退休時光，而是為中國的家族式企業探索一條家業長青的道路。
茅理翔自己就是一個土生土長的民營企業家，在他看來，能不能培養出合格的接班人，保證家族企業在子女手中順利交接？已經不是誰家的家務事，而是一個涉及面很廣的社會問題。
裘秋帆是浙江銀河時裝的董事長，從英國讀書回來后不久就正式結婚了，他不喜歡唱歌，也不喜歡玩牌，唯一喜歡的是玩摩托車。
裘秋帆告訴記者，剛剛接手企業的時候那種興奮的感覺十分短暫，很快就過去了，因為壓力一下子開始上來了，企業以后好壞完全開始掌握在自己的手里。
裘秋帆的父親告訴記者，把公司交給兒子，不止是給他財富，而是給他一個平臺，讓他自己去發揮。
記者留意到，在這個公司里，父子二人都在對企業發號施令，但是并沒有矛盾沖突，裘秋帆父子配合得相當默契。
專家認為：家族企業會部分消失
在浙江大學經濟學院，副院長陳凌告訴記者，作為最活躍的經濟元素，民營企業在長三角的地位至關重要。
陳凌告訴記者，在未來幾年來將是當地家族式企業交接班的高峰時期，這一時期不僅決定著不少家族企業的成敗，同時也將會使整個長三角的經濟格局發生變化。
他認為，家族企業的交接和傳承并非一件容易的事情，在未來幾年，難免會有相當部分的企業從此消失，而這些企業所掌握的資本也將重新流動。
陳凌告訴記者，家族企業的交接和傳承并非一件容易的事情，在未來幾年，難免會有相當部分的企業從此消失。（王央）
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