敏銳的觀察力
父母應該幫孩子認識到，世界充滿了商機，只要仔細觀察并發揮創造力，就能發現它們。
全球創業指導基金會為愛冒險的年輕人提供創業管理課程，該基金會芝加哥辦公室執行主任克麗絲婷·普爾曼稱，他們鼓勵學生走訪社區，評估商業需求。一位學生發現，她鄰居的雜貨店和五金店沒有上網，于是為他們創建了網站。
房地產巨頭薩姆·澤爾認為，培養好奇心和觀察力很重要。他說，創業者總是能發現問題，然后找到解決辦法。
有時，這些問題沒有那么明顯。澤爾說：“我12歲時，父母從芝加哥遷居到高地公園郊區。放學后我要搭乘火車去城里上學。我發現有人在捷運軌道下出售《花花公子》雜志。我以每本50美分的價格買進，然后把它們帶到郊區的家中，以每本3美元的價格賣給朋友們。這是我上的關于供應和需求的第一課。”
團隊精神
運動是培養創業者價值觀的理想課堂。家得寶的聯合創始人之一亞瑟·布蘭克說，他的6個孩子從事各種各樣的運動項目，他們不得不學會如何應對挫折以及忘掉失敗。他說：“運動能讓人領會團隊合作的重要性。家得寶這個概念是伯納德·馬庫斯和我提出來的，但我們還得有能力激起其他人對這個想法的熱情，并讓他們參與進來。”
布蘭克的兒子約書亞是其所在的八年級足球隊的隊長。布蘭克說，這個角色將幫助他兒子學會，在自己踢好球的同時領導和激勵別人。
布蘭克說，經歷比賽的輸贏以及團隊協作，這些都是培養創業精神的好課程。
獨自從事某些活動也能幫助形成良好的創業價值觀。波士頓啤酒公司創始人吉姆·科克發現，對有志創業的人來說，爬山是一項很好的鍛煉。他說：“爬山者和創業者有很多相似之處。他們都喜歡將自己置于危險之地，一旦到達那里，他們就會變得小心謹慎，努力降低和消除風險。”
效仿榜樣
就布蘭克而言，父母在他成為創業者的過程中，對他影響最大。
他說：“我看到了生動的創業實例。我父親在39歲時創辦了一家藥品批發企業。他在44歲時過世，我的母親從來沒有做生意的經驗，卻以自己的方式去承擔風險。她把父親的公司發展壯大，后來把它賣給了一家更大的藥品公司。”
對史考特證券的創始人兼首席執行官羅杰·瑞尼來說，創業榜樣是他的祖父，后者擁有幾家小企業，包括肥料廠、公墓、谷倉、保險公司、種植園等。
母親教給他的黃金法則是另一個重要啟示。瑞尼說：“我很注意這些，努力做到己所不欲勿施于人，后來我把它作為對待顧客的原則。”
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