趙先生經營一家餐飲連鎖店多年，他說在加盟連鎖創業的大軍中，除了一部分全職投資者，還有另一類兼職加盟者部分公司白領。“但恰恰是這群人出的問題比較多”。回憶自己的經歷，趙先生說有一些話要告訴那些想兼職創業的白領。
不少加盟連鎖店的白領，往往是出于財務保障、事業規劃等不同方面的考量。相比普通投資者，白領加盟者文化水平高，能正確理解加盟品牌的經營理念，并準確無誤地加以實施。而且，由于本身在企業工作，白領對于企業的運作和管理方式包括銷售、采購、財務、管理等環節都有基本的認知，但是，連鎖加盟是把雙刃劍，很多白領也擱淺在這上面。
有些白領完全根據自己的偏好選擇加盟項目，他們把自己當成目標消費群，下意識地認為自己的需求就是廣大消費者的需求，殊不知真正的暢銷品應該從市場中找而并非自身。還有的人認為連鎖加盟是包賺不賠的生意，因此在開辦了加盟店之后就對它“愛理不理”。其實連鎖加盟和其他任何投資一樣，需要的是全心地投入和參與，如果投資者僅是依賴于總部的支持或按部就班執行總部的命令，或者僅是隨便雇一個店長進行管理的話，必會面臨失敗的危機。有時，因為看不慣過于簡單的經營方式，一些白領加盟商Cye不斷地給自己的加盟店注入自己的想法。適當地修正當然會起到錦上添花的作用，但如果不小心過了火，就會造成相反的效果。
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