在日前舉行的“創業苗圃”新一輪項目評審中，有專家發現，某位申請者的創業項目，與其原先所在公司的核心技術非常相似。出于保險和公平起見，這個項目被評審專家一致否決。
如何制訂合理的 “游戲規則”，既避免創業者和“老東家”產生知識產權糾紛，又不至于扼殺創業空間，成為大家關注的問題。
“前事”未了，后患無窮
員工帶著原公司的核心技術跳槽或者自己創業，和原公司形成競爭關系，這往往成為知識產權糾紛的易發地。創業項目的潛在投資者，對知識產權問題最敏感。創業苗圃項目評審專家中都有一定比例的投資者，他們關注的重點之一，就是創業項目是否和創業者的“老東家”有知識產權瓜葛，如果沒有處理好，意味著后續隱患無窮。據透露，評審會上不少“高危”項目就是被風投專家的“火眼金睛”識別出來的。有的創業項目看似和“老東家”有所區別，但一問核心技術，還是掌握在后者手中；還有的團隊，集體從“老東家”辭職創業，也擁有核心技術，但仔細一問，是屬于在“老東家”任職期間的職務發明……顯然，這些項目都不能通過。
鼓勵改進，成功率更高
來自“創業苗圃”方面的數據顯示，目前全市累計有1600多個苗圃項目獲批孵化，700多項已注冊成為企業。其中，有過相關行業從業經歷、自己創業成功的比例占了將近一半。市科技創業中心副主任嚴雄認為，創業項目沒有知識產權隱患，這是最起碼的要求之一。他們并不反對辭職后的創業者繼續從事相關領域，關鍵是能否拿出自己的核心技術，或者在原來公司產品的基礎上加以改進，提供更好的用戶體驗。有位創業者原先在涂料公司工作，進入創業苗圃后，利用自己的技術，把涂料顆粒做到納米級別，性能優于“老東家”的產品。專家表示，這種既有技術積累又有突破的項目，成功率相對更高，也是政府部門鼓勵引導的方向。
防止“禁業條款”扼殺創新
“與老東家‘撇清’固然必要，但也要防止過猶不及。”創業苗圃評審專家、中科院計算技術研究所上海分所所長孔華威提出了另一種觀點。有些國內大公司會和員工簽訂“禁業條款”，即員工承諾在離職后若干年內，不從事相關領域的工作。“大名鼎鼎的硅谷，許多成功的電子科技公司創業者，原來都供職于惠普、康柏等大公司，從行業來說也都屬于半導體、計算機的大范疇。如果他們當時簽了禁業條款，又哪來今日硅谷的繁榮？”
不少創業專家認為，創業型小企業在成長道路上更容易成為 “受害者”。一旦他們有新產品問世，創業者原來的雇主方，或其他大公司往往會借知識產權名義“以大欺小”。創業苗圃等Cye相關機構要在這方面給予創業企業適當的保護和指導，引入專業的知識產權專家團隊，并熟知每個創業項目的進展。這些都是對管理方更新、更難的挑戰。
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