四、制定企業文化戰略方案
制訂方案要貫徹可行性準則，既要把握方案的時機是否成熟，又要注意該方案在實踐中能否行得通，同時還要兼顧必要的應變方案。最后通過一定的評估方案，
選出CYE理想的最佳方案或理想的綜合方案。
五、明確企業文化戰略重點
對于不同的企業來說，戰略重點的側重點有所不同，有的重點在于培養企業精神、企業意識、企業道德。抓準戰略重點，不僅有助于企業文化戰略的重點突破，而且也會由此而找到了企業走上振興之路的關鍵樞紐。
六、選擇卓有成效的企業文化戰略策略
企業文化戰略策略是實現戰略指導思想和戰略目標而采取的重要措施、手段和技巧。企業應當根據戰略環境的不同情況，選擇別具一格和新穎獨特的戰略策略，以達成戰略目標和推行戰略行動。
一般而言，企業文化戰略策略所遵循的原則包括：
①針對性，必須針對實現戰略指導思想和戰略目標的需要；
②靈活性，要因時因事因地隨機應變，以適應內外環境變化多端的特征；
③適當性，要講求實效恰到好處，不過分追新和夸張或搞形式；
④多元性，各種策略技巧相互配套，有機結合，謀求最佳配合和整體優勢。
想認識全國各地的創業者、創業專家，快來加入“中國創業圈”
|
