練就潛力股“基因”
北極光創投創始人鄧鋒分享了他眼中的成功者的“基因”：“這么多年下來，有一個因素很重要，就是怎么平衡三個方面的利益，使三個群體都得到幸福、快樂，一個是客戶，第二個是員工，第三個是股東投資者。”
而要成為下一波的潛力股，鄧鋒認為，首先要有極強的學習能力，其次要把創新融入到血液，還要敢于挑戰、不怕權威，能為了理想堅持不懈。他認為，如今的創業氛圍與早一代有了很大變化，但沒變的是：一個創業人的學習能力、責任感和胸懷決定了企業能走多遠。
倪正東認為，下一波的人會是80后，以及那些真正玩移動互聯網的人。如果不懂，做不好移動互聯網。
大多數風投都認為投項目主要是“選人和投人”。聯想之星董事總經理陸剛總結了“事或人、蹺蹺板、有底線”三個詞，就是說要么是項目好，要么是團隊好，中間有個平衡，而團隊領袖必須有道德底線。
融資先別要太多
如今眾多資金涌入天使、風投等領域，那么一位創業者如何選擇好的投資人，怎么進行項目估值，如果引入投資，讓出多少股權才合適？
經緯中國合伙人吳運龍認為，這并沒有統一的模式。在美國，醫生、律師，還有一些專業人士組成的松散機構，都可以拿出錢來做天使投資，一般第一輪的股權出讓會在15%至20%之間，但是國內天使投資在20%至30%之間，因為風險會高一些。“但是80%是看團隊，團隊的經驗怎么樣，會影響估值的高低。”
風投人士認為，首輪融資最好不要超過30%，如果創業團隊過早失去了控制權，會對今后的第二輪融資，以及未來的發展不利。
凱鵬華盈合伙人周煒支招說，在選擇投資人時，看清對方的意圖很重要，“天使”來投資，絕對不是為了控制你。但是也不能把股權、擁有權、控制權等同起來。比如，有些孵化方式，一開始投資者占了90%的比例，但是會設計好未來，在團隊達到一定目標后，就慢慢把一定比例的股權還給創業團隊。“投資人明白，自己只做財務投資。” 
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