作 者：袁岳 著
出 版 社：中國經濟出版社
出版時間：2010-8-1
版 次：1頁 數：225字 數：225000 印刷時間：2010-8-1開 本：16開紙 張：膠版紙 印 次：1I S B N：9787513600248包 裝：平裝
“創業從闖蕩開始，闖蕩從現在開始！”本書作者零點董事長、“頭腦風暴”主持人袁岳博士呼吁年輕人擺脫“小貓性格”，帶著你的夢想與堅持走上創業之路，讓年輕人的創業青春自己做主！作者以自身創業的經驗來解答與青年人創業息息相關的各種問題——這個社會中的規則你懂嗎？創業所必須的要素你具備嗎？沒錢創業怎么辦？你知道我們現在正進入一個快樂工作時代嗎？創業路上我們要體驗怎樣的痛與快樂？不知道從何入手？當下前衛的創業方向：娩出型創業、在知識節點上創業、公益創業……創業管理中的高低球？創業的遠景如何看？在你心中是否曾有過創業的萌動？是否如果從未開始卻已結束會給你的人生留下遺憾？那么，就請翻開這本書，作者將一個看似艱辛的創業過程以輕松生動的方式娓娓道來，讓你的創業夢照進現實！
內容簡介
創業就是這樣的一種游戲，反對在那種害死人的封閉場景下把孩子弄成呆板的人以后再去給他們忽悠創業，主張所有的人都要呼吁與創造讓青少年闖蕩的機會：實踐、實習、溝通、嘗試，然后我們就能得到一種新品種的創業素養，真的適合創造的人才。
創業從闖蕩開始，闖蕩從現在開始。
作者簡介
袁岳：零點研究咨詢集團董事長。中國信息協會市場研究業分會副會長，北京科技咨詢業協會理事長。登界專業研究人士協會(ESOMAR)中國區代表，國際管理咨詢機構協會(AMCF)中國區代表，北京留學生商會副會長，哈佛校發會副會長。清華大學、南開太學、西南交大、中國傳媒大學等高校管理學兼職教授、MBA／MPA兼職導師。發表有管理學、經濟學、社會學和法學方面的論述約900余萬字。在組織管理、高級談判、市場營銷、品牌管理、政策分析方法、社會群體研究方面有相當研究，擔任多家重要媒體和企業的長期管理顧問。 1985年畢業于南京大學法律系。1988年獲免試推薦進入重慶西南政法學院攻讀碩士研究生。獲哈佛大學公共管理碩士、北京大學社會學博士學位。1965年生于江蘇省大豐縣。1992年創辦零點調查公司，2000年創辦前進策略和指標數據，2003年創辦遠景投資。在他的領導下，零點研究集團成為本土市場和社會研究咨詢領域的著名品牌。
目錄
序 要闖蕩就闖蕩吧
第一章 創業前奏--職場人生or創業人生？
創業煥發的力量
創業：事業還是財富
大學生實習行為十要
大學生職業準備八指標
全人全才全發展
創業中的一些小規則
大學時代的職業準備
社會知識的獲得
第二章 創業要素---掘好人生第一桶金
創業成功有秘訣？
創業里面的五個邏輯
從小到遠的邏輯
能創業的不是常人
在線試讀部分章節
從考夫曼基金會主席卡爾-施拉姆的《創業力》一書中，很容易體會到創業在個人、組織與國家三個層次所煥發的力量。在個人方面，在于挖掘創業動力、培養機會識別能力和及時行動力，其實我們在學習與社會際遇中經常有很多感慨，我們也從榜樣中得到很多啟發，重要的是我們應該不要輕易浪費那些興奮的感覺，這正是錢唐與潘約翰寫的《膽大敢為》一書說到的“被催逼的感受”。其實年輕人那樣的感受并不缺乏。而對于創業機會的識別能力則需要我們擴大見識，透過實習等來認識各種機會的性質與培養自己的職業直覺，還有結交對于我們的思想開發與能力培養起到重要的點撥作用的良師益友；最后就是行動力，創業是一種行動能量，只有我們在進入創業的流程之后我們才會真正體會到各種實際的需要與存在的問題，我們就會進入一種邊學邊干的臨戰狀態，將資源向這一流程匯聚，并為解決相關的問題而尋找與培養新的資源，從而逐漸形成事業的樣態。經歷創業的個人將會在精神面貌、社會閱歷與操作技能方面發生重要的質變，而真正重要的變化是對于風險的面對、識別與擔當能力提高到了新的水平，在一個創業者相對集中的群體與地方，人們能感到那種“什么事情都可以搞定”的氣概與力場。
而創業企業在轉變經濟機會與推動創新方面擔當著不可缺少的作用。在卡爾-施拉姆的分析中，我們可以看到美國經濟的蓬勃交替正是來源于一代一代的創業者將新技術與新的經營管理模式引入到經濟生活中。而且即使那些龐大的商業帝國在美國這樣的社會也遭受市場與法律的雙重風險，而面對著新崛起企業的挑戰，老大企業必須將創業精神引入到企業經營中才能保持其持續的生命力，否則即使象AT&T這樣的美國商業偶像企業也完全有可能江湖地位不保。因此，卡爾·施拉姆指出是起步階段的創業型企業、具有創業精神的大型企業、富有創造力的高校與對于創新具有充分鼓勵性的政府構成了創業經濟的四個基本角色，而在本質上他認為美國社會的活力正在于它的“創業家資本主義”。在他看來，如果美國對外輸出創業機制與思想，就比美國做輸出民主這樣的事情會更有成效，也更受歡迎，因為經濟自由是締造政治自由的基礎。卡爾·施拉姆的上述思想也特別值得引起我們的重視，因為這意味著我們需要適度矯正過度重視大型企業并且認可巨型企業“贏家通吃”的社會現象，為創業型企業的發展提供更為適度的制度設計與成長空間。
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