[HR回應(yīng)]前提是不跟企業(yè)品牌相沖突
來自智通人才市場招聘會(huì)現(xiàn)場隨機(jī)調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，針對員工“第二職業(yè)”的現(xiàn)象，近20%的HR表示，如果員工在不影響正常工作下，創(chuàng)業(yè)涉及產(chǎn)品與公司無關(guān)，則可以接受員工“地下創(chuàng)業(yè)”的做法。某電子廠HR薛小姐表示，員工“地下創(chuàng)業(yè)”在不影響正常工作下為自己賺取額外收入，又可以提高員工自身的見識(shí)，是一個(gè)好現(xiàn)象，但是如果在街頭像某些人一樣以3-5折打著“內(nèi)部員工價(jià)”的旗號(hào)售賣本公司的產(chǎn)品，影響公司品牌與形象，那是公司堅(jiān)決制止并會(huì)采取一定的嚴(yán)懲措施的。
智通人才職業(yè)顧問王茜也表示，地下創(chuàng)業(yè)是一個(gè)很隱晦的職場名詞，如果在一家允許員工擁有自己第二職業(yè)的企業(yè)就職，看起來是不錯(cuò)的事。但是員工一定要在不跟企業(yè)品牌相沖突、不損害企業(yè)形象、不影響正常工作進(jìn)度的前提下進(jìn)行。另外要在自己精神能力范圍之內(nèi)創(chuàng)業(yè)，注意身體健康與家人關(guān)系的維護(hù)，切忌向“錢”看、不顧一切。
聲音
汪先生(某電子廠工程科主管)：地下創(chuàng)業(yè)，我們只能想，不能做。平時(shí)8小時(shí)感覺工作都忙不過來，下班只想好好休息，周末還要陪家人，哪有時(shí)間精力去創(chuàng)業(yè)？
劉小姐(現(xiàn)場求職者)：之前一直開網(wǎng)店，但時(shí)間長了也沒什么意思，出來找份文員工作圖個(gè)穩(wěn)定也不錯(cuò)，公司有社保福利，業(yè)余時(shí)間網(wǎng)店經(jīng)營還能賺點(diǎn)額外收入，地下創(chuàng)業(yè)也挺好的。
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