身為職場人，多少都會面臨“外界的誘惑”，希望固定工資和額外收入都可兼得，上班創業兩不誤。與此同時，職場引申出在職員工的“第二職業”，由于“第二職業”的身份得不到企業認可，一直處于隱身狀態，被職場族統稱為“地下創業”。9月25日，智通人才網發布了對“地下創業”者進行的調查。其中“正在從事或有計劃從事”的人超過了參與調查者總數的四成。但近兩成H R表示，如果員工在不影響正常工作下，創業涉及產品與公司無關，則可以接受員工“地下創業”的做法。
[記者調查]四分之一“地下創業”為網絡開店
據智通人才網調查數據顯示，參與調查者有意向或正從事“地下創業”的超過了43%。其中，比例最多的是利用業余時間兼職，占了41.67%；其次是開網店(例如淘寶)，有25%；另外，選擇“開實體店”和“其他”的，各占16.67%。
接近一半人有意或正在從事“地下創業”原因何在？調查表明，認為“地下創業”可以為以后工作積累經驗(一般利于行業轉型)的員工最多，達到了41.69%；也有41.65%的員工認為“地下創業”可以增加自己的收入；但也有8.35%的員工認為“地下創業”意義不大，還不如做好自己的本職工作；其余8.31%則認為走一步算一步，視具體情況而定。
調查中關于“地下創業”模式選擇的問題，有41.67%的參與者選擇利用現有資源，一邊工作一邊創業，可謂上班創業兩不誤，固定工資和額外收入都可兼得。也有8.33%的參與者表示自己工作，把創業工作交給家人打理。但辭職專心創業者也達到了33.33%。并且16.67%參與者表示創業受挫后再重新回歸職場。
對于創業受挫能否重新回歸職場，某臺企HR王先生表示，作為臺資企業，在管理機制上是比較嚴謹的，公司規章制度寫明嚴禁員工兼職。如果其選擇離職創業，公司對其不受約束，如果是因為創業受挫想重新回到公司，公司會根據他的平常表現來決定，沒有違紀或記過現象，通常企業是歡迎他們回來的。
想認識全國各地的創業者、創業專家，快來加入“中國創業圈”
|
