H公務(wù)員到企業(yè)工作
政策：國家機關(guān)工作人員自愿申請到企業(yè)工作的，按干部管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)同意，允許一段時間內(nèi)保留原職務(wù)級別、編制、人事關(guān)系及工資福利待遇，最長不超過兩年……
釋義：國家機關(guān)工作人員（在編在崗的公務(wù)員及工勤人員）自愿申請到企業(yè)工作的，經(jīng)所在單位同意，報主管部門批準(zhǔn)。本人與所在單位簽訂自愿申請到企業(yè)工作協(xié)議，自簽訂協(xié)議之日起，兩年內(nèi)保留原職務(wù)級別、編制、人事關(guān)系及工資福利待遇，可回原單位參加改革或干部調(diào)整。
期滿后，繼續(xù)在企業(yè)工作的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。從辭去公職當(dāng)月起，到所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，原有工作年限視同繳費年限。同時，根據(jù)本人工作年限給予一次性補貼，轉(zhuǎn)入基本養(yǎng)老保險個人賬戶，所需資金由同級財政安排。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：本人離開機關(guān)上年度月平均基本工資×在機關(guān)工作年限×0.3％×120個月。期滿后30日內(nèi)，不回原單位工作又不申請辭職的，按干部管理權(quán)限予以辭退，并按規(guī)定給予一定額度補償金。財政全額撥款事業(yè)單位，可比照執(zhí)行，其他事業(yè)單位可根據(jù)本單位實際自行確定，所需資金按經(jīng)費來源渠道解決。
主管部門：省人力資源和社會保障廳
I 1000元創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼
政策：創(chuàng)業(yè)者每年可按規(guī)定享受一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼……
釋義：有創(chuàng)業(yè)意愿的登記失業(yè)人員、大中專院校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力及失去工作的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、復(fù)員退伍軍人及社會其他特殊群體（包括兩勞釋放人員和殘疾人）等，參加符合資質(zhì)條件的培訓(xùn)機構(gòu)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后，憑其參加培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)的相關(guān)證明材料，可向培訓(xùn)所在地人力資源和社會保障部門，申請創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人。6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，按最高不超過培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補貼；6個月內(nèi)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，按培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。補貼資金可按規(guī)定直接劃撥給培訓(xùn)機構(gòu)，每人每年只能享受一次，不得重復(fù)申請。
主管部門：省人力資源和社會保障廳、財政廳 本新聞共 8頁,當(dāng)前在第 4頁 1 2 3 4 5 6 7 8
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