J一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
政策：符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件或正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員創(chuàng)業(yè)，憑其工商營業(yè)執(zhí)照或其他有效證明，可一次性申請領(lǐng)取應(yīng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)金……
釋義：符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件或正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員，憑工商營業(yè)執(zhí)照或承包、經(jīng)營、租賃等創(chuàng)業(yè)性有效證明，到當(dāng)?shù)兀▍^(qū)以上）就業(yè)服務(wù)部門，填寫一次性申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金登記，經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)稽核，一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。各級(jí)民政部門按規(guī)定時(shí)限，對低保家庭狀況進(jìn)行核查。對收入超過當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)首次創(chuàng)業(yè)的低保家庭，城市低保家庭繼續(xù)保留6個(gè)月的低保待遇（包括低保金以及其他優(yōu)惠、減免待遇），農(nóng)村低保家庭繼續(xù)保留1年的低保待遇（包括低保金以及其他優(yōu)惠、減免待遇）。
主管部門：省人力資源和社會(huì)保障廳、民政廳、財(cái)政廳
K界定“高層次人才”
政策：對組織部門、人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的高層次人才，創(chuàng)辦經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，由所在地政府給予一定數(shù)額的補(bǔ)貼。
釋義：高層次人才主要指在吉林省工作的兩院院士、享受國務(wù)院特殊津貼專家、國家新世紀(jì)百千萬人才工程國家級(jí)人選、吉林省高級(jí)專家、吉林省有突出貢獻(xiàn)中青年專業(yè)技術(shù)人才、教育部長江學(xué)者、中科院百人計(jì)劃人選，以及吉辦發(fā)[2008]35號(hào)文件界定的高層次人才。
高新技術(shù)企業(yè)是指符合《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》（2008年科技部等部門聯(lián)合制定）范疇，并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動(dòng)，符合高新技術(shù)企業(yè)條件，經(jīng)認(rèn)定的各類企業(yè)。
主管部門：省人力資源和社會(huì)保障廳、科技廳
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