引進(jìn)高層次人才有補(bǔ)助
發(fā)展軟件業(yè)，人才支撐是關(guān)鍵。相較于北京、上海、廣東等省市，福建省在這方面并不占優(yōu)。《意見》對加快軟件業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提出了前所未有的優(yōu)惠政策。
對重點(diǎn)軟件企業(yè)引進(jìn)的具有自主創(chuàng)新能力的國際、國內(nèi)軟件高層次人才，享受以下政策：
引進(jìn)高層次人才領(lǐng)軍的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，經(jīng)評審后由省級財(cái)政給予一次性補(bǔ)助，其中海外引進(jìn)人才的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)助150萬元，國內(nèi)引進(jìn)人才的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)助100萬元。補(bǔ)助資金主要用于科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)等，資助人數(shù)每年3至5人。
引進(jìn)的高層次人才，經(jīng)省相關(guān)部門評審，省級財(cái)政給予一定補(bǔ)助，補(bǔ)助人數(shù)每年30人，每人不超過10萬元。
引進(jìn)的高層次人才在閩首次購買自住房，除設(shè)區(qū)市補(bǔ)貼外，在其為企業(yè)服務(wù)期內(nèi)，省級財(cái)政按購房總額的10%給予補(bǔ)助，最高不超過15萬元；隨遷子女（義務(wù)教育或?qū)W齡前教育）由所在地教育部門安排優(yōu)質(zhì)學(xué)校入學(xué)入園。
引進(jìn)的高層次人才，優(yōu)先推薦參加國家和省級有突出貢獻(xiàn)專家、國務(wù)院特殊津貼專家等專家榮譽(yù)選拔；享受“福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才計(jì)劃”有關(guān)優(yōu)惠政策。
建立軟件企業(yè)優(yōu)秀骨干人才培育機(jī)制，有計(jì)劃地培育一批軟件企業(yè)管理、經(jīng)營和技術(shù)優(yōu)秀骨干人才，對在軟件企業(yè)連續(xù)工作一年以上，且年應(yīng)繳納工薪個(gè)人所得稅額不低于3萬元的優(yōu)秀骨干人才，享受以下政策：
對優(yōu)秀骨干人才所承擔(dān)的軟件產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目予以優(yōu)先立項(xiàng)，省級財(cái)政給予不超過80萬元資助，資助人數(shù)每年不少于20人。
優(yōu)秀骨干人才參加境外高級培訓(xùn)，列入省軟件產(chǎn)業(yè)主管部門計(jì)劃的，給予50%的培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)貼，每年補(bǔ)貼100人，每人次最高不超過10萬元。外事、公安等部門開辟“綠色通道”，優(yōu)先辦理赴境外專項(xiàng)培訓(xùn)的相關(guān)手續(xù)。
優(yōu)秀骨干人才享受“海西創(chuàng)業(yè)英才培養(yǎng)計(jì)劃”有關(guān)優(yōu)惠政策。省政府每三年組織一次“福建省軟件杰出人才”評選活動(dòng)，每次評選30名，對獲獎(jiǎng)人員給予表彰和不低于30萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。
此外，支持省內(nèi)軟件企業(yè)與高等院校合作開展“訂單式”人才培養(yǎng)，建立實(shí)訓(xùn)基地，省級財(cái)政給予軟件企業(yè)不超過實(shí)際發(fā)生費(fèi)用50%的補(bǔ)貼，人均補(bǔ)貼不超過3000元。支持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展軟件業(yè)急需緊缺人才培訓(xùn)，推進(jìn)“萬名軟件適用人才培訓(xùn)工程”。對年實(shí)際培訓(xùn)學(xué)員500人以上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，授予“福建省軟件人才重點(diǎn)培訓(xùn)基地”稱號；對年培訓(xùn)學(xué)員中有400人以上與軟件企業(yè)簽訂2年以上勞動(dòng)合同的重點(diǎn)培訓(xùn)基地，省級財(cái)政給予一次性不超過100萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。 本新聞共 3頁,當(dāng)前在第 1頁 1 2 3
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