白色短袖、藍色休閑褲，加上黝黑的皮膚，25歲的曹建有著同齡人所沒有的沉穩與霸氣。他的聲音有些沙啞，不時咳嗽一聲，他很歉疚地解釋，最近壓力比較大，有點累了。
從豐太房地產公司到木蘭天池、湯池溫泉，再到嘉魚溫泉，曹江城將家業越做越大，作為獨子的曹建注定要挑起一付常人無法想象的重擔。2005年那年，曹建出任豐太公司副總經理，就昭示著曹江城開始逐步移交這個資產過億元的企業。曹建當然不滿足守住這份家業而已，他的目標是：溫泉旅游業湖北第一、全國第一……
兒女還是接班人
“我不一定要讓企業家族式延續。如果他們不想走這條路，或者不勝任，我寧可去請職業經理人。”曹江城曾經不想讓子女接班。但現在，女兒在國外念書，曹江城一心想著曹建快快成長，能早日接手公司。“時間過得太快了，一轉眼我已經50多歲。該是孩子們的天下了”。
希望兒女能延續曹家的事業，曹江城還有一個理由，只有自己家人才會用心。“職業經理人？企業興衰和他們沒有直接聯系，萬一把企業管壞了，他一拍屁股走人，最后損失的還是曹家”。
2004年，大學畢業的曹建來到父親的公司。父親看上去很嚴肅，其實很心疼兒子，一直煞費苦心地保持著張弛平衡的培養方式。在木蘭天池建設過程中，曹江城有意把一個局部建筑項目交給曹建，時間要求得很緊，只有正常施工時間的2/3。第一次接受重任的曹建每天都待在工地上，指揮、調度、監工……好長時間都沒有回家。
離要求完工的時間只剩一周，一直默默觀望的曹江城撥通兒子電話，一個嘶啞而煩躁的聲音傳來：“不要問了，我就是自己拿瓦刀砌墻，也會按時完成！”
曹江城聽出來了，兒子的壓力太大。他暗中加派人手分擔任務，并把完工時間向后有意無意推了推。“這孩子脾氣大著呢，只要發現他情緒暴躁不穩定，那一定是壓力太大，這時候就得安撫安撫。”一臉嚴肅的曹江城不禁笑了笑，像在說一個調皮的孩子。
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