高昂的團隊收購
挖墻腳之外，另一種常見的人才招攬方式是團隊收購。在這個不缺錢的行業里，團隊收購被認為是一種昂貴的游戲。
2007年7月，盛大以1億元人民幣收購成都錦天科技，該公司創始人—時年僅23歲的彭海濤一舉成為億萬富翁。這一故事讓眾多網游業者熱血沸騰。也掀開了網游團隊的高價時代。隨后盛大啟動18計劃、20計劃對網游人才和團隊開出高額的利潤吸引其參與盛大的產品研發和運營。日前，盛大20計劃啟動了第九屆產品總監的招標，高達20%的分成、大作成群的招標游戲陣容強烈吸引著游戲界的高端人才的關注。
日前，久游也打出了高價收購游戲團隊的口號。“2010年，我們還有計劃，將繼續收購優秀的研發團隊，價格上不封頂。”久游內部人士表示，久游網至今已經大大小小收購了幾十個團隊。
而失去《魔獸世界》代理權的九城也在2010年加大了對游戲團隊的收購，九城CEO朱駿透露，該公司選團隊有三個標準，第一是有激情，第二是有成功經驗，第三是全部過來。據報道，九城已斥巨資收購對杭州火雨研發團隊。
這些昂貴的收購，增加了網游行業對人才的競爭壓力，加大了游戲公司獲取人才的成本，也提高了游戲人才收購的門檻，讓一些新興的游戲公司不得不尋找其他方式培養自身的游戲人才，并緩解整個市場對于人才需求的壓力。
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