楊享（化名）是廣東東莞一家生產(chǎn)電子元器件的企業(yè)主，他后悔當(dāng)初賣(mài)房辦廠(chǎng)，而非賣(mài)廠(chǎng)買(mǎi)房。
他告訴《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者，5年前自己還擁有三套房產(chǎn)，現(xiàn)在由于訂單量下滑，他為了支撐工廠(chǎng)的運(yùn)營(yíng)已經(jīng)賣(mài)掉了2套房子套現(xiàn)，“當(dāng)初還不如趁效益好的時(shí)候，賣(mài)掉工廠(chǎng)再買(mǎi)兩套房呢。”
田圓（化名）的煩惱在于用工，這位廣東惠州一家汽車(chē)制造廠(chǎng)的招工負(fù)責(zé)人已經(jīng)為春節(jié)過(guò)后的用工問(wèn)題煩惱，后續(xù)的用工形勢(shì)只會(huì)越來(lái)越嚴(yán)峻。他所說(shuō)的嚴(yán)峻在于招工數(shù)量的“入不敷出”，其背后依然是勞動(dòng)力成本增長(zhǎng)等老問(wèn)題造成的高流失率。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)印證了傳統(tǒng)行業(yè)堅(jiān)守者的不易，近日廣東省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，今年三季度末，這個(gè)制造業(yè)大省的制造業(yè)卻較上年末減員26.39萬(wàn)人。
盡管廣東乃至全國(guó)的就業(yè)形勢(shì)依然平穩(wěn)，且減員不同于裁員，傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和制造業(yè)如何轉(zhuǎn)型依然是打造中國(guó)經(jīng)濟(jì)升級(jí)版的一大考量。
多找“備胎”
田圓的新年招工計(jì)劃是——多找“備胎”。
他告訴本報(bào)記者，目前工廠(chǎng)的訂單量環(huán)比略有增長(zhǎng)，同比卻又有所下降，而主導(dǎo)訂單增降的則是不斷變化的市場(chǎng)行情。
田圓認(rèn)為，三季度廣東制造業(yè)的減員，除了年末工人流動(dòng)性加大外，還和企業(yè)內(nèi)遷以及待遇有關(guān)，“內(nèi)地的員工在家也拿兩三千元的月薪，在這里拿三千多元，員工就寧愿回家了。”
田圓告訴本報(bào)記者，目前他的工廠(chǎng)用工規(guī)模達(dá)六七萬(wàn)人，工廠(chǎng)為留住工人采取了諸如提高員工福利待遇和改善生活條件等措施，但是現(xiàn)在招的人還沒(méi)有走的人多。為應(yīng)對(duì)過(guò)高的工人流動(dòng)率，田圓稱(chēng)明年初“擴(kuò)招”。
廣州晴晴服飾有限公司負(fù)責(zé)人李敬才更糾結(jié)，讓他操心的有兩件事：一個(gè)是怕工人流失，企業(yè)支撐不了；二是怕工人的工資上漲太厲害。
他說(shuō)，從事制造業(yè)這行不是根據(jù)生意好壞選擇是否堅(jiān)持，而是根據(jù)能否招到工人來(lái)決定。
本報(bào)記者在深圳寶安區(qū)石巖鎮(zhèn)走訪(fǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)?shù)毓I(yè)園附近許多工廠(chǎng)的招工攤位已經(jīng)從園區(qū)門(mén)口挪到了馬路邊，行人多的路口擺放招工牌的企業(yè)能有七八家。一家生產(chǎn)女裝的企業(yè)招工牌上，鮮紅的背景色襯著醒目的福利待遇：每月工資高的能有4500元，另外，超產(chǎn)獎(jiǎng)為每月計(jì)件工資的10%；干滿(mǎn)一年的話(huà)，每月全勤獎(jiǎng)150元；年底公司為員工報(bào)銷(xiāo)500元返程車(chē)票；員工每月補(bǔ)助生活費(fèi)300元。
條件很是誘人，該企業(yè)的招聘人員楊玲（化名）卻有點(diǎn)失望。本報(bào)記者走訪(fǎng)的兩小時(shí)內(nèi)，倒是有七八個(gè)人來(lái)詢(xún)問(wèn)，但是愿意留下來(lái)的只有1位。
在招工數(shù)量上，雖然該招牌的描述含糊不清，只寫(xiě)著“多名”，但是楊玲稱(chēng)，自然是多多益善。現(xiàn)在抓緊招工是因?yàn)橼s元旦的交貨期，如果本月招不滿(mǎn)20名普工，她年底本不豐厚的獎(jiǎng)金更會(huì)少一大半。
王楚（化名）在寶安區(qū)經(jīng)營(yíng)著一家只有二十多名員工的服裝企業(yè)，專(zhuān)門(mén)給國(guó)內(nèi)一家企業(yè)代加工，“給富二代穿的，款式新，料子好”，加工費(fèi)給得也爽快。他說(shuō)，在服裝廠(chǎng)干活，一月工資高的能拿七八千元，但太累了，一天要工作12小時(shí)，一般工人都愿意去電子廠(chǎng)。
李敬才稱(chēng)，整體來(lái)說(shuō)，服裝價(jià)格的上漲跟不上工人工資和房租等成本的上升。深圳市電子商會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)程一木的比較更直觀(guān)，他說(shuō)，經(jīng)常聽(tīng)企業(yè)家感嘆“利潤(rùn)不如存銀行（目前股份制銀行一年期定存利率多在3.3%”），他告訴本報(bào)記者，因?yàn)閲?guó)外的訂單在減少，國(guó)內(nèi)的生產(chǎn)成本又太高，這兩年不少加工貿(mào)易型企業(yè)難以為繼，“有5%的利潤(rùn)就算是不錯(cuò)的了，低的只有2%呢。”
這就是為什么伍軍鋼說(shuō)自己的企業(yè)不敢多養(yǎng)工人。這位深圳一家有線(xiàn)電視機(jī)頂盒制造企業(yè)的副總經(jīng)理告訴本報(bào)記者，每月該企業(yè)要為普通的生產(chǎn)線(xiàn)工人花費(fèi)2600元/人左右，算上加班費(fèi)的話(huà)則有三四千元/人。
該企業(yè)的工人數(shù)量已經(jīng)從2000多人降到了七八百人，除了自動(dòng)離職的，有三分之一是工廠(chǎng)主動(dòng)辭退的。
如何畫(huà)出微笑曲線(xiàn)
用工需求下降顯示了一些沿海城市制造業(yè)的低迷，卻也是中國(guó)經(jīng)濟(jì)整體轉(zhuǎn)型過(guò)程中的客觀(guān)現(xiàn)象。
今年的政府工作報(bào)告披露，過(guò)去5年，服務(wù)業(yè)增加值占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比重提高2.7個(gè)百分點(diǎn)，成為吸納就業(yè)最多的產(chǎn)業(yè)。
廣東亦是如此，前述統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，三季度末,廣東城鎮(zhèn)單位、“三上”（規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、限額以上批發(fā)零售住宿餐飲企業(yè)、資質(zhì)等級(jí)以上建筑業(yè)企業(yè)）及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員合計(jì)2437.54萬(wàn)人,比上年末增加29.25萬(wàn)人。其中，第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比例進(jìn)一步提高。
廣州一家大型房地產(chǎn)中介公司人士告訴本報(bào)記者，她所在公司每個(gè)月都會(huì)有五六家門(mén)店新開(kāi)張，按每家門(mén)店招20人計(jì)算，則該房產(chǎn)中介公司每月需招聘100多名新員工。這其中盡管也會(huì)出現(xiàn)員工離職，但與新增人員相比則甚微。
即便是一些行業(yè)的減員，情況也沒(méi)有那么糟。華南農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院勞動(dòng)與社會(huì)保障系副主任劉娟在接受本報(bào)記者采訪(fǎng)時(shí)分析，減員與裁員在概念上有區(qū)別，裁員是勞動(dòng)合同上的解聘的概念；減員不僅包括裁員，還包括其他情況，比如公司倒閉或指停掉一部分業(yè)務(wù)，可能暫時(shí)讓員工放假、休假而非辭掉員工，這也有可能造成一部分用工的減少。
與減員相對(duì)應(yīng)的是一些企業(yè)的減產(chǎn)或轉(zhuǎn)移產(chǎn)能。李軒（化名）的工廠(chǎng)位于深圳龍崗區(qū)，為國(guó)外某高端戶(hù)外運(yùn)動(dòng)品牌防水類(lèi)服裝提供代加工。他說(shuō)，“今年，我們的訂單量并沒(méi)有比之前差，相反，訂單都排到明年了，但是我們深圳工廠(chǎng)的員工數(shù)量銳減。”
李軒在深圳的工廠(chǎng)其實(shí)只剩樣板間﹑工作室和一個(gè)小批量生產(chǎn)的車(chē)間，大部分訂單都外包。在深圳，他每月需要為每名工人支付4000元到5000多元的薪酬，而在訂單外包生產(chǎn)地廣西，工人薪酬低一半，還無(wú)須包吃住。
復(fù)旦大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心副教授封進(jìn)對(duì)本報(bào)記者表示，廣東最近幾年經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，“騰籠換鳥(niǎo)”方面做得比較積極，從大的趨勢(shì)來(lái)看，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)占比增加是大勢(shì)所趨，東部沿海地區(qū)制造業(yè)開(kāi)始內(nèi)遷，制造業(yè)升級(jí)，以后必然以發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、高端服務(wù)業(yè)以及一般服務(wù)業(yè)為趨勢(shì)。
“制造業(yè)附加值較低，出口量大，但在利潤(rùn)鏈條上分得的份額很少，未來(lái)要繼續(xù)往兩端升級(jí)，在市場(chǎng)、銷(xiāo)售或前端的品牌設(shè)計(jì)等方面升級(jí)。”封進(jìn)說(shuō)，由此也會(huì)帶來(lái)制造業(yè)對(duì)勞動(dòng)力需求的結(jié)構(gòu)變化，有專(zhuān)門(mén)技能的勞動(dòng)力需求會(huì)增加，對(duì)低技能的勞動(dòng)力就業(yè)可能會(huì)有更多的壓力。
想認(rèn)識(shí)全國(guó)各地的創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)專(zhuān)家，快來(lái)加入“中國(guó)創(chuàng)業(yè)圈”
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