給你的人生一個(gè)意義
進(jìn)入風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)，成卓終于找到了生命的重量。風(fēng)險(xiǎn)投資要求穩(wěn)扎穩(wěn)打，同時(shí)又要有過人的膽識(shí)和心理承受能力。成卓覺得自己簡直就是為了這項(xiàng)事業(yè)而生，她的愛冒險(xiǎn)、好奇心，甚至她由文學(xué)培養(yǎng)起的敏感都能得到充分釋放。
經(jīng)過漫長的等待，現(xiàn)在的成卓學(xué)會(huì)了珍惜。她明白一個(gè)人的生命長度是有限的，要做事就必須克服自身的閑散與惰性，拓展優(yōu)勢。成卓從小事做起。她思維快，動(dòng)作快，以前在公司里常常事事親為，覺得花時(shí)間精力跟人溝通，做出的效果還不如親自動(dòng)手。現(xiàn)在，她開始放慢說話速度，耐心聽取員工意見，她明白事業(yè)要做大就必須形成完善的執(zhí)行系統(tǒng)，結(jié)合眾人的長處。與此同時(shí)，她驚奇地發(fā)現(xiàn)，當(dāng)她靜下心聽別人的意見時(shí)，那些平時(shí)看起來不那么“聰明”的人往往有著樸素的智慧。
投資過程中，她漸漸開始將風(fēng)險(xiǎn)投資的常規(guī)操作辦法與中國國情結(jié)合。她不再選那些“聽著很精彩”的IDEA，針對目前中國商業(yè)環(huán)境還不能達(dá)到高度規(guī)范化的實(shí)際情況，成卓更多地將資金投向那些已有一定基礎(chǔ)，看得見摸得著的項(xiàng)目。
她在大學(xué)里扎著滿頭小辮兒和搖滾樂隊(duì)一起演出時(shí)，并不知道自己將來的路會(huì)走向何方，但她決心“一世要活出三世的精彩”。現(xiàn)在，她已經(jīng)找到了事業(yè)的方向，她說，我要做一個(gè)能為社會(huì)做點(diǎn)事、為后人留下智慧的人，一個(gè)對生活充滿激情，也被社會(huì)所需要的人。
成卓在上世紀(jì)80年代和90年代兩度走進(jìn)大學(xué)校園當(dāng)學(xué)生。讀大學(xué)時(shí)各種新鮮思潮涌進(jìn)中國，成卓讀馬克思，也讀薩特、尼采、叔本華。和很多這個(gè)時(shí)代的青年一樣，存在主義、虛無主義這些詞語也曾讓成卓著迷。她甚至想過自己一直以來對生命的分量、人生的意義這些命題的追問可能真的在一定階段阻礙過前進(jìn)的速度。更年輕的一代是否會(huì)不再受這些影響，活得更為瀟灑？
穿著時(shí)尚的衣服，做先鋒的事業(yè)，在任何場合成卓從不回避自己是個(gè)徹頭徹尾的理想主義者，并以此為榮。她懷疑過選擇的路徑，卻從來沒有懷疑過自己的方向。她相信人必須為比自己更為崇高的事業(yè)活著，為理想獻(xiàn)身。在我們之上，確實(shí)有著比自我更為廣闊強(qiáng)大的所在。
有信仰的人是幸福的，然而信仰不是來自書上，不是來自它看上去有多正確，多高明；信仰的惟一途徑在于你為它付出了多少，你打算為它付出多少。你必須為它付出辛苦，甚至痛苦，它才能成為你生長的根須。
實(shí)業(yè)興國、教育興國，慈善助世，這是成卓現(xiàn)在的目標(biāo)。對于個(gè)人，奮斗可能成功，也可能失敗，對于一個(gè)集體、一個(gè)社會(huì)、一個(gè)國家，奮斗只有成功沒有失敗。
成卓用行動(dòng)繼續(xù)追問人生的意義，歸根結(jié)底，每個(gè)人的人生意義只有自己才能回答。
成卓：我從不藏起我的性別
親和力和直覺是女人的優(yōu)勢
在一個(gè)原屬男性國度的領(lǐng)域做女老板有兩個(gè)辦法：一個(gè)是弱化性別差異，如穿中性服裝，行事模仿男性同行；另外則是發(fā)揚(yáng)女性的優(yōu)勢，做美麗的女人，也做出色的老板。
成卓從不試圖藏起自己的性別，“網(wǎng)絡(luò)時(shí)代給女性創(chuàng)業(yè)送來天賜良機(jī)。雖然對企業(yè)管理者的要求更高了，但女性的許多優(yōu)勢，如擅長用本能作出判斷和男性無法比擬的親和力反成一種優(yōu)勢。勝利者一定得掌握速度，誰能最快地用本能作出判斷，搶得先機(jī)，誰就能取勝”。成卓明智地運(yùn)用性別差異在競爭中脫穎而出。
風(fēng)險(xiǎn)投資領(lǐng)域是個(gè)關(guān)注人的行業(yè)，畫著綠色的眼影，穿著自己設(shè)計(jì)的別致服裝，成卓顯得充滿魅力，她也充分利用女性的優(yōu)勢，待人真誠謙遜。經(jīng)常有客戶把電話直接打給成卓談創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。成卓認(rèn)為女性完全可以以自己獨(dú)有的方式經(jīng)營公司，“我提倡雙贏格局和創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新與分享的企業(yè)文化”。兼具美貌與思想，不是劣勢，是優(yōu)勢。
年輕的公司更要有創(chuàng)業(yè)文化
建立團(tuán)隊(duì)時(shí)，成卓強(qiáng)調(diào)互補(bǔ)，她希望進(jìn)來的人最好一方面對她有所補(bǔ)充。時(shí)代連線也做投資銀行、收購重組和上市服務(wù)，做國外上市也做國內(nèi)上市，而成卓對傳媒、市場營銷、風(fēng)險(xiǎn)投資理論，對美國和中國的情況都很了解，這需要有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的人補(bǔ)充，需要管理過大公司的人來管理。
成卓認(rèn)為中國缺乏職業(yè)經(jīng)理人，需要具有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、為人正直、講職業(yè)道德的管理者，而不是一天賺了錢就走了。對管理者而言，盡管能力、專業(yè)、特長、經(jīng)驗(yàn)很重要，另一方面是團(tuán)隊(duì)精神一定要強(qiáng)，不是光想突出自己，要有創(chuàng)業(yè)精神，“畢竟我們的公司比較年輕，要有創(chuàng)業(yè)文化”。
|
